Освобождавам работник по чл. 325, ал.4 след приключване на работа за която е нает, но днес, той знае че ще бъде освободен му се връчва заповедта за прекратяване от 01.04 .2016. Лицето я подписва и след това предава болничен за 10 дни от 31.03.2016 до до 09.04.2016.
В този случай прекратявам ли договора от 01.04 или трябва да изчакам да свърши болничния.
Благодаря Предварително!

Не виждам причина да не се прекрати.

При условие, че всичко е направено както трябва относно приключване на работата - и аз.