Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Обещетение

 Обезщетение gergana8310 Профил Изпрати email 31.03.2016 16:32

Здравейте.Искам да попитам ако се прекрати обезщетението,поради започване на временна работа,после може ли да се продължи.

 RE: Обещетение MarPan Профил Изпрати email 31.03.2016 16:34

Ако договора Ви бъде прекратен преди да са изминали 9 месеца от започването на работа - да. Трябва да уведомите БТ и НОИ при започване на работа в срок от 7 дни.

 RE: Обещетение MarPan Профил Изпрати email 31.03.2016 16:37

(5) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 2010 г., в сила от 1.01.2011 г., бр. 99 от 2012 г., в сила от 1.01.2013
г.) Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява дейност
- основание за задължително осигуряване по чл. 4, която бъде преустановена след по-малко от 9
месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на
прекратяването период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок
7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този
срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от
датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със
закъснението.

 RE: Обещетение gergana8310 Профил Изпрати email 31.03.2016 16:43

Благодаря Ви за отговора.Има ли някакви ограничения ,колко пъти може да се взима обезщетение от НОИ.Ако си получа пълното обезщетение и работя половин година по програма,при следваща регистрация в Бюрото по труда ще имам ли право на обезщетение
 

 RE: Обещетение Ани1 Профил 31.03.2016 16:52

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд „Безработица” най-малко 9 месеца през последните 15 месеца преди прекратяване на осигуряването

Безработните лица, чиито правоотношения са прекратени по тяхно желание или с тяхно съгласие, или поради виновното им поведение на основание чл. 325, т. 1 и 2, чл. 326 и 330 от Кодекса на труда, чл. 103, ал. 1, т. 1, 2 и 5, чл. 105 и чл. 107, ал. 1, т. 1 - 4 от Закона за държавния служител, чл. 162, т. 1 и 6, чл. 163 и чл. 165, т. 2 и 3 от Закона за отбраната и въоръжените сили на Република България, чл. 226, ал. 1, т. 4, 6, 8 и 16 от Закона за министерството на вътрешните работи, чл. 101, ал. 1, т. 5, 7 и 9 от Закона за Държавна агенция „Разузнаване“ и чл. 165, ал. 1, т. 2, 3 и 5 и чл. 271, т. 2, 3 и 5 от Закона за съдебната власт или по други закони, както и безработните лица, придобили право на обезщетение преди изтичане на три години от предходно упражняване на правото на обезщетение, получават минималния дневен размер на обезщетението за безработица съгласно Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за срок 4 месеца.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения