Здравейте ! Моля за вашето мнение, относно реда за документиране на неспазване на предизвестие от 1 месец от страна на служител. Служителя е назначен на работа м.02.2018 г. по чл.67 със срок на предизвестие и от двете страни. На 28.06.2018 г служителя дава заявление за напускане, работодателя държи предизвестието да бъде отработено. Служителя спира да идва на работа от 30.06.2018 г. Заплатата за м. юни е изплатена .от 05.07.2018 представя болничен до 18.07.2018 г и пак не се явява на работа към днешна дата . Трябва ли да бъде съставен констативен протокол подписан от свидетели за неявяването на работа .При не
спазеното предизвестие служителя дължи ли обезщетение на работодателя в размер на една месечна заплата ?