Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Въпрос за командировъчни и... още нещо

 

 Въпрос за командировъчни и... още нещо starforlife Профил 04.08.2018 10:42

Здравейте!
Предварително се извинявам за заглавието, но съм тъп програмист и не знаех как точно да го формулирам.
Извинявам се също и за раздела (категорията), ако не е точно правилната.
А сега за "проблема", който се нядявам да изясня с вашата компетентна помощ и вярвам отзивчивост.
Кавичките в случая са, защото аз проблем нямам, а просто раздухахме с приятел една тема и ме чопли да си я изясня абсолютно и точно.
Описвам:
Работя в представителство на чужда компания в България.
Трудовото ми възнаграждение е 4200 лева нето.
Преди няма и седмица с мои колеги бяхме за няколко дни в Италия като подизпълнител на наши италиански партньори.
Престоят в хотела там (в едно с всички съпътстващи разходи като храна, ползване на спа, паркинг и т.н.) на стойност около 240 евро на ден на човек, както и транспортът до и от местоработата и въобще всичко, което е пряко свързано с работата, беше поето от италианските ни партньори.
От страна на нашата компания ни бяха предоставени едни 70 евро на ден за... "странични нужди" да ги нарека в незнанието си.
Спорът с приятелите ми е, че:
Той (счетоводител е) твърди, че въпросните 240 евро не би следвало да се разглеждат като командировъчни, а аз, че си са точно това и то са повече от коректни като сума, защото за нашия ценз в Италия заплащането е около 3100 евро месечно.
Тоест, въпросът ми към Вас е: В описвания случай, при заплащане в България за нашата квалификация 4200 лева, а в Италия 3100 евро - коректно ли е (коректно ли са калкулирани и като командировъчни ли се третират?) от италианска страна да получаваме (не на ръка, а реално като покриване на описаните нужди по престоя) въпросните 240 евро дневно?
Въпросните 70 евро, които според мен се явяват израз на добра воля от страна на прекия ни работодател, влизат ли в някакво противоречие спрямо законността в случая или не?
Тоест: Аз твърдя, че 240-те евро си са напълно коректни командировъчни, поети от италианска страна и са съобразени със себестойността на труда ни като персонал там, а 70-те евро не са задължителни и реално са вид добра воля от "българска" страна, а счетоводителят, че не е коректно.
Кой от двама ни е прав.

Моля, отговорете ми. По възможност с конкретики, а не "Вие сте правият!" или "Колегата е правият в случая!"

БЛАГОДАРЯ ВИ ПРЕДВАРИТЕЛНО И МНОГО УСПЕХИ ЖЕЛАЯ!
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения