Здравейте!
Бяхме одобрени по програма "Обучение и Заетост" за продължително безработни. Изкарахме почти 7 месечен курс при работодателят (има ЦПО), за който трябваше след това да работим.
Сключихме трудов договор за 15 месеца,в полза на работодателя - той ни уволни след 3 месец по чл.71. ал.1. Ние отказахме да подпишем заповедта за уволнение и тя е подписана от свидетели, 3 седмици работодателят ни отказваше да ни даде заповедите. Накрая ни даде копие, не оригинала който ни се полага и то не същата заповед за уволнение, а Заповед за прекратяване...
Сигнализирали сме Агенция по заетостта за случая, от там ни казаха че сме неправомерно уволнени, след като той ни е обучил и да обжалваме за да бъдем възстановени на работа, но само това не ни дават необходимата документация да обжалваме. Адвокатът който намерихме обаче каза, че няма смисъл да ни взима парите защото не може да обжалва по чл. 71.
През цялото време бяхме тероризирани от работодателя ни, изнудваше ни за пари, заплашваше ни, бяхме подложени на психически тормоз и натиск. Да не говорим, че въобще не работехме това за което бяхме обучени и сключили трудови договори. От бюрото по труда не ни обърнаха никакво внимание нито докато бяхме на работа, нито сега след уволнението.
Въпросът ни е : Имаме ли шанс да бъдем възстановени на работа, ако обжалваме и представим всички тези факти, въпреки, че сме освободени по чл.71 ал.1 ?

не същата заповед за уволнение, а Заповед за прекратяване - Обикновено всички заповеди са за прекратяване на трудовото правоотношение.
Ние отказахме да подпишем заповедта за уволнение и тя е подписана от свидетели. 3 седмици работодателят ни отказваше да ни даде заповедите - хем не сте подписали, хем си търсите заповедта. Това е малко нахално от Ваша страна. Всъщност при прекратяване на договора по чл. 71, ал.1 не е нужно Вашето съгласие. Връчването на заповедта има само информативен характер. Ако в договора има клауза за срок на изпитване в полза на работодателя, той може да прекрати ТД по чл. 71, ал.1 без да Ви дава каквото и да е обяснение.
Относно закъснението - можете да съдите работодателя, ако това е довело до вреди или пропуснати ползи /напр. - закъсняла регистрация на безработен,... /
Накрая ни даде копие, не оригинала - това няма да коментирам.
През цялото време бяхме тероризирани от работодателя ни, изнудваше ни за пари, заплашваше ни, бяхме подложени на психически тормоз и натиск - а защо не сигнализирахте навреме? Можеше да подадете жалба в Инспекцията по труда. Можеше да поискате проверка от Агенцията по заетостта. Можеше да съберете доказателства и да съдите работодателя за тормоз. Можеше... Вече е малко късно
Имаме ли шанс да бъдем възстановени на работа, ако обжалваме и представим всички тези факти, въпреки, че сме освободени по чл.71 ал.1 ? - едва ли. Възстановяването е при неправомерно прекратяване на ТД, а не поради неспазване на психологическия микроклимат във фирмата. Единствения Ви шанс е, ако в самата програма "Обучение и Заетост" /с която не съм запозната/ има задължение за отработване на определен срок след обучението и този срок не е спазен.

Благодаря за бързият отговор! :)
Значи наистина няма шанс за работници и служители освободени по чл71, ал.1.

Не сме се замисляли, че е нахално да търсим заповедите си, при положение, че без тях не можем да се регистрираме в бюрото по труда. Даже и да сме отказали да ги подпишем, ни се полагат. В копието, което получих пише че е издадена в 2 еднообразни екземпляра по един за всяка от страните.
Не еднократно сме сигнализирали институциите - Инспекция по труда и ДБТ, но ни казваха, че нищо не можем да докажем.. Както сте написала събрахме доказателства и то солидни според нас разбира се, но пак отказаха да ни обърнат каквото и да е внимание. Записахме работодателят как ни изнудва и заплашва, и предупреждава, че ще ни изгони, ако не му даваме пари и нищо не можем да му направим, защото е изряден по документи. Но от въпросните институции казаха, че няма да се замесват в незаконни дела- това, което сме направили е за затвора (т.е. записа с изнудването, но няма как по друг начин да докажем, нали?!).