Искам да питам:след изтичането на 2-те год. Майчинство,дали може лицето да бъде съкратено,за да ползва повече месеци борса? В момента е фиктивно назначено! Знам че до 3-годишна възраст на детето е под закрила на закона майката,затова искам да разбера ,дали би могла да бъде съкратена след изтичане на нормалното майчинство?

А по кой фиктивен член е назначено лицето?

Член 67 алинея първа точка първа от Кодекса на труда

а виждате ли чл.70 в полза на работодателя?
вижте, вижте по-добре, ама много добре вижте.

^{Отговор на biene(28.08.2018 15:23):
biene каза:
Член 67 алинея първа точка първа от Кодекса на труда}

Не пише само основание член.... вече споменах Кой член

Не пише само основание член.... вече споменах Кой член

Ами напишете бе. Едно " във връзка с чл.70" върши чудеса. _{Все още.}

^{Отговор на biene(28.08.2018 15:50):
biene каза:
Не пише само основание член.... вече споменах Кой член}

Казвате фиктивно няма как да е "отработила" 6 месеца.

Да знам ,че е така и не ги е, но кой го знае това....?

Документите :) и евентуално Д1.
(Дата на постъпване, дати на болничните, дати на отпуските....)

^{Отговор на biene(28.08.2018 17:13):
biene каза:
Да знам ,че е така и не ги е, но кой го знае това....?}

Някой път ме изумяват въпросите!

Свиквай!
:)