Здравейте, назначаваме пенсионер на основен договор с определен срок. Трябва ли да нанасям стажа в трудовата книжка или издавам УП3 при освобождаването?
Предварително благодаря за отговора !

Да. Не.

за съжаление, все още може да има повод за издаване на ^тъпото УП3 :)
^{_{примерно, ако няма равенство м/у ТС и ОС.}
Отговор на b0b0(14.09.2018 14:38):
b0b0 каза:
Да. Не.}

^{Отговор на b0b0(14.09.2018 14:38):
b0b0 каза:
Да. Не.}


Точно.

ТК е задължително да удостоверите ТС, а УП-3 не му трубва, защото просто си подава заявление за преизчисляване на пенсията, ако иска и има набран нужния стаж.

не писах за такова трубване нелски, а за законово задължение при освобождаване. дали е пенсионер или не - няма никакво значение.

<sup>Отговор на Blajena71(14.09.2018 18:08):
Blajena71 каза:


Точно.

ТК е задължително да удостоверите ТС, а УП-3 не му трубва, защото просто си подава заявление за преизчисляване на пенсията, ако иска и има набран нужния стаж.</sup>

^{Отговор на bonou2(18.09.2018 16:26):
bonou2 каза:
не писах за такова трубване нелски, а за законово задължение при освобождаване. дали е пенсионер или не - няма никакво значение.}




Къде го видя това законово задължение при освобождаване, че не ми стана ясно?