Здравейте. Имам следното питане/въпрос/.Назначена съм на трудов договор със срок на изпитване 6 месеца.Работих 4 месеца без никакви забележки.Изведнъж решиха, че трябва да ме освободят, че вижте годините може би ви пречат да не се справяте с работата и персонала не е доволен от вас. Имам отправено предизвестие, което изтича на 8.11, нов срока на предизвестието се разболях и в момента съм в болнични до 13.11. Питането ми е: Ще бъда ли освободена от 08.11., или след изтичането на болничния лист. Благодаря ви и извинете ме ако съм прекалила с подробности.

Ще бъдете освободена на 08.11, но ще изплатят болничния до 13.11

Това с плащането на болничните след прекратяване, нали го отмениха? Остана само за срочните ТД, а случая в питането не е такъв

^{Отговор на на_Дришльо_кака_му(06.11.2018 09:52):
на_Дришльо_кака_му каза:
Ще бъдете освободена на 08.11, но ще изплатят болничния до 13.11}

Даже в случая с питащата, ако донесе продължение на този болничен, който е до 13.11. то и продължението ще се плати до 30-тия ден, въпреки, че болничният-продължение е издаден след прекратяване на ТД.

"Във връзка със запитването Ви, относно попълване на удостоверение, приложение № 9 към НПОПДОО за временна неработоспособност, настъпила преди прекратяване на срочен трудов договор, вх. № ....... на НОИ от ......2018 г., Ви уведомяваме следното:

В т. 1 „Към деня на настъпване на временната неработоспособност, трудоустрояването или бременността и раждането лицето е осигурено за съответния риск – да/не“ се отбелязва съответното обстоятелство спрямо началото на временната неработоспособност, когато тя е непрекъсната, независимо че може да е констатирана с различни болнични листове. В конкретно посочения случай началото на временната неработоспособност е през месец април 2018 г., когато лицето е било в правоотношение и осигуряване, затова в т. 1 следва да се отбележи „да“. Освен това е необходимо да попълните, че правоотношението е срочно и че е прекратено, както и съответните дати, за да може в НОИ да се извърши правилна преценка на правото на обезщетение и то да се изчисли и изплати съобразно разпоредбата на чл. 42, ал. 3 от КСО."

Този отговор внесе малко паника в местното НОИ, понеже искаха да се пише "не", но стана както е написано.

Освен това е необходимо да попълните, че правоотношението е срочно и че е прекратено

При срочен ТД, прекратен с изтичане на срока, връщане на титуляра... по време на болничен, е така, но при безсрочен ТД, както и при срочен, прекратен на друго основание, НЕ се плаща болничен след прекратяването. Нямам възможност да проверя в КСО, но Вие можете да видите коя алинея е отменена от 01.01.2018 и какъв е бил текста преди това.

кое са отменили?

^{Отговор на XXXXX(06.11.2018 12:06):
XXXXX каза:
Това с плащането на болничните след прекратяване, нали го отмениха? Остана само за срочните ТД, а случая в питането не е такъв}

не става дума за срочен ТД, мисля
или поне така разбрах

<sup>Отговор на b0b0(06.11.2018 12:30):
b0b0 каза:
Даже в случая с питащата, ако донесе продължение на този болничен, който е до 13.11. то и продължението ще се плати до 30-тия ден, въпреки, че болничният-продължение е издаден след прекратяване на ТД.

"Във връзка със запитването Ви, относно попълване на удостоверение, приложение № 9 към НПОПДОО за временна неработоспособност, настъпила преди прекратяване на срочен трудов договор, вх. № ....... на НОИ от ......2018 г., Ви уведомяваме следното:

В т. 1 „Към деня на настъпване на временната нерабо...</sup>

Вярно, не става ясно дали е срочен или безсрочен договора на питащата, нека да уточни (може би е безсрочен предвид предполагаемо краткото предизвестие).
При мен беше срочен, затова отговорът на НОИ е такъв, може да послужи на някой.

<sup>Отговор на XXXXX(06.11.2018 12:46):
XXXXX каза:
Освен това е необходимо да попълните, че правоотношението е срочно и че е прекратено

При срочен ТД, прекратен с изтичане на срока, връщане на титуляра... по време на болничен, е така, но при безсрочен ТД, както и при срочен, прекратен на друго основание, НЕ се плаща болничен след прекратяването. Нямам възможност да проверя в КСО, но Вие можете да видите коя алинея е отменена от 01.01.2018 и какъв е бил текста преди това.</sup>

не е вярно, че при безсрочен не се плаща. Ако първият болничен е преди прекратяването, следващите се изплащат неограничено до възстановяване на работоспособността или до установяване на инвалидност. (чл.42 ал.1 от КСО)
Няма значение как е прекратен срочния договор (плащат се 30 дни), а каква е причината за болничния - ако е трудова злополука или професионална болест, тогава пак се плаща като при безрочния договор с изключение на чл.114а ал.1 от КТ -90 дни. (чл.42 ал.3 и 4 от КСО)

Здравейте, може ли така:
Прекратявам безсрочен трудов договор с 30 дневно предизвестие.
Връчвам предизвестието на 28 .ноември, влиза в сила от 29.11, а вътре в текста да пиша считано от 01.01 да се прекрати договора - стават 33 дни?
Ако същото това се направи на 30.11 предизвестието започва де тече от 1.12 - до 30.12 вкл. са 30 дни, искаме да освободим работника от 1.Януари и това да се впише в предизвестието като текст
Грешка ли е?

Ами 31.12.?

"Когато срокът се брои по дни, не се брои денят на събитието или на момента, от който започва да тече срокът. Срокът изтича в края на последния ден.
Когато последният ден от срока е неприсъствен, срокът свършва в първия следващ присъствен ден."

само да вметна, че 1-ви е почивен, а 31.12 работен:)