Здравейте !
Предстои ми съкращение! Имам Няколко запитвания! Служител съм на длъжност ЗАС . Беше направено събрание за започване на процедура за съкращаване. Имам ТЕЛК. Беше изпратено увед. писмо до ТЕЛК за разрешаване за съкращение. Уведомит. писмо в изход. дневник имаше само описан изх. № без да е описано относно и до кого се изпраща. Бях повикана в ТЕЛК и ми беше връчено тяхното решение -че съм защитена съгласно наредбата на МЗ и чл. от КТ. След това беше изпратено писмо до ИТруда като по същия начин в изх. дневник имаше само № без описание за относно и до кого се изпраща. Това го подчертавам понеже аз отг. за вх. и изх. кореспонденция и просто да не съм запозната каква процедура се прави. Получено е и становище от ИТ без да е описано писмото има записан вх. №. без от коя институция е получено писмото и за какво се отнася. Трябва ли да бъда уведомена за становището от ИТ от работодателя преди да ми бъде връчено предизвестието .Правено е събрание от СО без мое присъствие- бях в болничен за даване съгласие на колектива. Правилно ли е? Мога ли да бъда съкратена . Съкращаването се прави поради нам. броя на учениците и средствата. И кога трябва да се утвърди ново поименно щатно разписание преди започване на процедурата ли!