Здравейте !
Предстои ми съкращение! Имам Няколко запитвания! Служител съм на длъжност ЗАС . Беше направено събрание за започване на процедура за съкращаване. Имам ТЕЛК. Беше изпратено увед. писмо до ТЕЛК за разрешаване за съкращение. Уведомит. писмо в изход. дневник имаше само описан изх. № без да е описано относно и до кого се изпраща. Бях повикана в ТЕЛК и ми беше връчено тяхното решение -че съм защитена съгласно наредбата на МЗ и чл. от КТ. След това беше изпратено писмо до ИТруда като по същия начин в изх. дневник имаше само № без описание за относно и до кого се изпраща. Това го подчертавам понеже аз отг. за вх. и изх. кореспонденция и просто да не съм запозната каква процедура се прави. Получено е и становище от ИТ без да е описано писмото има записан вх. №. без от коя институция е получено писмото и за какво се отнася. Трябва ли да бъда уведомена за становището от ИТ от работодателя преди да ми бъде връчено предизвестието .Правено е събрание от СО без мое присъствие- бях в болничен за даване съгласие на колектива. Правилно ли е? Мога ли да бъда съкратена . Съкращаването се прави поради нам. броя на учениците и средствата. И кога трябва да се утвърди ново поименно щатно разписание преди започване на процедурата ли!

От описаната хронология на събитията - работодателят ви е утвърдил ново щатно разписание, в което вашата бройка не съществува. В момента по законен път се опитва да преодолее закрилата, с която се ползвате. Искали са от ТЕЛК мнение как би се отразило съкращението върху здравословното ви състояние. След това ще вземат разрешение от ИТ, след което следва да ви връчат предизвестие. Никой не е длъжен да ви уведомява за становищата, които са получили, нито пък да ви кани на събрания. Ще бъдете уведомена тогава, когато ви връчат предизвестие.

Но до момента няма утвърдено ново щатно. Прави се първо процедурата. Това редно ли е. Не трябва ли първо да се утвърди ново щатно разписание и след това процедура.

^{Отговор на kapka69(14.11.2018 10:35):
kapka69 каза:
Но до момента няма утвърдено ново щатно. Прави се първо процедурата. Това редно ли е. Не трябва ли първо да се утвърди ново щатно разписание и след това процедура.}