Здравейте, имал ли е някой следния случай. Назначаваме българин на трудов договор и ще командироват в Италия за обучение за няколко месеца, но той по принцип живее в Италия и има постоянен адрес и жителство там. В този случай фирмата дължи ли му командировъчни за дневни разходи? Или това , че живее там , няма никакво значение ?

съвсем доброжелателно ще попитам- ясно ли е по коя наредба го командировате и ще искате ли А1?
И второто- артък тънката лайсна, ми се вижда прекалена.

Ще го командироват според НАРЕДБАТА ЗА СЛУЖЕБНИТЕ КОМАНДИРОВКИ И СПЕЦИАЛИЗАЦИИ В ЧУЖБИНА. А 1 задължително ли е при обучение?

ами значи си опишете в заповедта за командировка всичко, ама чак да няма дневни се съмнявам.
За А1 -"Удостоверение за приложимото законодателство. Практично за доказване на плащането на социални осигуровки в друга страна от ЕС – ако сте командировани или работите в няколко страни едновременно."
Та Вие си прочетете трябва ли или не, честно казано идея нямам - но клоня , към "да".