Здравейте!

Служител е в неплатен отпуск по чл. 160 от КТ до 31.12.2018, по негово желание, отпускът е до 30 работни дни, с признаване на ТС. Считано от 19.12.2018 г. лицето е в болничен (отпуск по чл. 162 КТ).... Четох доста и се обърках:
Следва ли лицето да подаде молба за прекъсване на неплатения си отпуск, или болничният "автоматично" го прекъсва?

След като изтече болничният, следва ли лицето да подаде нова молба за ползване на неплатен отпуск - задължително ли следва да си ползва "неизползвания" остатък или само ако пожелае?

Здравейте,
Получава се нещо като неплатен отпуск с неплатен отпуск за временна нетрудоспособност за общо заболяване, удостоверена от мед.лице без право на парично обезщетение. На колко дни зачитане за трудов стаж има лицето за застъпващите се неплатени отпуски през годината? ^{Отговор на Pepo(20.12.2018 16:57):}

Приложение № 9 към чл. 8, ал. 1 и чл. 11, ал. 1
(Изм. - ДВ, бр. 30 от 2017 г.,
в сила от 1.06.2017 г.,
бр. 57 от 2018 г.,
в сила от 1.07.2018 г.)
...

І. Удостоверявам следните обстоятелства:
1. Към деня на настъпване на временната неработоспособност, трудоустрояването или
бременността и раждането лицето е осигурено за съответния риск - да/не
1.1. по безсрочно/срочно правоотношение до ............ 20..... г.
1.2. с безсрочна/срочна регистрация до .............. 20..... г. като самоосигуряващо се лице.
...
и колко дни е в болничен?

и това защо го цитирате?

<sup>Отговор на TaNikKa(20.12.2018 17:31):
TaNikKa каза:
Приложение № 9 към чл. 8, ал. 1 и чл. 11, ал. 1
(Изм. - ДВ, бр. 30 от 2017 г.,
в сила от 1.06.2017 г.,
бр. 57 от 2018 г.,
в сила от 1.07.2018 г.)
...

І. Удостоверявам следните обстоятелства:
1. Към деня на настъпване на временната неработоспособност, трудоустрояването или
бременността и раждането лицето е осигурено за съответния риск - да/не
1.1. по безсрочно/срочно правоотношение до ............ 20..... г.
1.2. с безсрочна/срочна регистрация до .............. 20..... г. като самоосигуря...</sup>

Хубава работа, ме питате! Нема ли да подават данни в ТП на НОИ?

Служителят беше в продължителен болничен от август 2017 до август 2018. После си взе натрупания платен отпуск - до към средата на ноември 2018. Считано от 15.11.2018 до 31.12.2018 със заповед му е разрешен 30 дни неплатен отпуск по чл. 160 от КТ. Сега обаче има ново заболяване - претърпява операция, от болницата издават болничен, но по заръка на НОИ след това го анулират.... На 17.12.2018 минава на ТЕЛК и оттам са казали, че ще й издадат болничен за 60 дни - болничният се явява първичен и ще бъде от 19.12.2018 (така е по думи на болния).

Сега, тъй като на практика болничния следва да прекъсне неплатения отпуск, се чудим как е най-правилно - с молба от служителя и заповед - ама на какво основание...? Или се прекъсва "автоматично"...

Аз мисля, че служителят е бил осигурен за ОЗМ до м. ноември 2018 вкл. Целият месец декември е в неплатен отпуск - т.е. дължи само ЗО. Сега съм объркан - ще има ли право на обезщетение от НОИ, или не?

Както разбирам преди настоящия болничен лицето е било в неплатен, зачетен за стаж (първите 30 работни дни неплатен през 2018). Следователно има право на болничен.
Явно през годината е ползвал болнични над разрешения максимум и за това е имал отказ от НОИ. ТЕЛК имат право да издадат болничен, вкл. и със задна дата.
Най-чисто е да прекратите неплатения с молба на лицето. Следва ползването на болнични от ТЕЛК. После неплатения не продължава автоматично, а само след молба от работника (ако желае) и заповед на шефа (шефът не е длъжен да разреши)

При подаване на данните за болнични отбележете, че че е след решение на ТЕЛК

Е, първо вижте самия болничен и после всичко останало

Благодаря за отговорите! Така и ще направим - с молба от лицето и съответно заповед от шефа за прекъсване на неплатения отпуск - на основание решението на ТЕЛК за издаване на болничен лист... и съотв. разрешен отпуск по чл. 162 от КТ... Ако пропускам нещо, моля поправете ме?

Благодаря за отговорите! Така и ще направим - с молба от лицето и съответно заповед от шефа за прекъсване на неплатения отпуск - на основание решението на ТЕЛК за издаване на болничен лист... и съотв. разрешен отпуск по чл. 162 от КТ... Ако пропускам нещо, моля поправете ме?