Здравейте,
Работодателят ми /директор на училище/ има притеснение относно назначаването ми на втори трудов договор в същото училище.В момента съм на основен трудов договор -8 часа като специалист УЧР /непедагогически персонал/ и предстои назначаванто ми на 4 часа на допълнителен трудов договор като психолог /педагогически персонал/ с по-различно заплащане и размер на отпуск и други "екстри", които се полагат на педагогическия персонал..Въпросът е има ли проблем при един и същ работодател да съм назначен като педагогически и непедагогически персонал на два различни трудови договора и какъв ще бъде размера на отпуската, тъй като за едната категория е по-малък, а за другата чувствително по-голям.