Здравейте, имам следният казус:
Служител назначен до завръщане на титуляра, може ли само с допълнително споразумение да бъде преназначен на друга длъжност преди завръщането на титуляра или първо трябва да бъде освободен и след това с нов трудов договор?

Благодаря Ви предварително!

първо трябва да бъде освободен и след това с нов трудов договор

[[citat]]
rosial04 каза:
Според мен чл.119 върши чудеса :) ^{Отговор на rosial04(25.01.2019 11:50):}

дано прави чудеса и с ув.62.

^{Отговор на mariya07(25.01.2019 12:10):
mariya07 каза:
[[citat]]
rosial04 каза:
Според мен чл.119 върши чудеса :)}

прави, пробвала съм :) ^{Отговор на bonou2(25.01.2019 12:20):}

за абсолютно същия случай?
значи розали04 ще знае кого да пита.

^{Отговор на mariya07(25.01.2019 12:23):
mariya07 каза:
прави, пробвала съм :)}

Сори-rosial04 :)

Искам само да подчертая, че титуляра не се е завърнал още и на какво основание да я освободя

^{Отговор на rosial04(25.01.2019 11:50):
rosial04 каза:
Здравейте, .......само с допълнително споразумение да бъде преназначен на друга длъжност преди завръщането на титуляра ......
Благодаря Ви предварително!}

какво му е на взаимното съгласие?
иначе вижте и мария07 какво ще напише, ако се включи.
може и да пропускам нещо.

^{Отговор на rosial04(25.01.2019 13:21):
rosial04 каза:
Искам само да подчертая, че титуляра не се е завърнал още и на какво основание да я освободя}

Аз вече го написах. Бих го направила с ДС по 119. Този вариант ми се вижда по-лесен.
До сега не съм имала проблеми с НАП относно УВ-то.
Опитвам се да се сетя (и все още не мога) дали инспекцията са ми проверявали досиета с подобни случаи, но ако са- тогава явно и за тях не е проблем.

rosial04,
всъщност на какъв договор преминава служителя?
защото ув.62 се подава при смяна на длъжност или срок на договора и ако се сменят и двете примерно, съвсем се омотах с ув.62:))
и в т.12 - какво се попълва ? :)), като изрично трябва да се попълни уж...

но щом е правено вече, аз отпадам, т.к само любопитсво ме гризе:)

Преминава на безсрочен трудов договор със срок за изпитване, защото ще е и на нова длъжност

супер,
аз обаче, макар и по спомени, няма да мога да се справя с ув.62 май.
честно казано, при този случай, по спокойно ще ми е на варианта на ХХХХХ. Ама аз съм си аз.

2. Тип на документа:

2 – при промяна на работното място на лицето в друго населено място, с която се
променя кодът по ЕКАТТЕ на населените места,...,за промяна в срока на договора
и/или длъжността на лицето; в тези случаи се попълват т. 2, 3, 4, 4.1, 5, 6, 7, 8, 10, 11, 12,
13, 14, 15 и 16;

от 01.03.2019г ще отпада т.13 и ще се създава друга точка с дата за допълнителното споразумение при:1.смяна на длъжостта; 2.смяна на работното място и 3. смяна на срока на договора.