Здравейте. Регистриран съм в бюрото по труда от 7,01,2019г и получавам обезщетение,което според трудовия ми стаж е за 12 месеца. Има някаква вероятност да започна работа на нормален трудов договор, но няма да е за постоянно. Горе долу в рамките от 6 до 10 месеца. Въпроса ми е - след като бъда съкратен , имам ли възможност да продължа регистрацията си в бюрото по труда и да продължа да получавам месечните обезщетение? Има ли значение по какъв член ще бъда съкратен или не? Благодаря ви !!!

Може. Докато работите няма да получавате обезщетение. После ще получите остатъка от вече определеното обезщетение
Няма значение по какъв член се прекратява договора
Изисква се да уведомите НОИ в 7 дневен срок от почването на работа, да работите по-малко от 12 месеца и след това да се регистрирате в Агенцията по заетостта в 7 дневен срок

дубъл

Значи ,ако продължа повече от 12 месеца работа, какво следва и има ли начин да се запази обезщетението. Трябва нова регистрация в Бюрото по труда ли или има други правила. Благодаря Ви предварително!!! ^{Отговор на XXXXX(25.02.2019 13:55):}

Извинявам се за нахалството,но след като съм получавал 2 месеца обезщетение от борсата и започна работа за 10 месеца примерно, после имам право на още 10 мецеца обезщетение или срока, които според трудовия ми стаж от 12 месеца вече е изтекъл и нямам право на обезщетение.Благодаря Ви много и извинявайте още веднъж!!!

Извинявам се за нахалството,но след като съм получавал 2 месеца обезщетение от борсата и започна работа за 10 месеца примерно, после имам право на още 10 мецеца обезщетение или срока, които според трудовия ми стаж от 12 месеца вече е изтекъл и нямам право на обезщетение.Благодаря Ви много и извинявайте още веднъж!!!

(чл. 54д, ал. 3 КСО)

Ако по време на получаване на паричното обезщетение лицето започне да упражнява трудова дейност – основание за задължително осигуряване по чл. 4 или трудова дейност по законодателството на друга държава, която бъде преустановена след по-малко от 12 месеца, изплащането на паричното обезщетение се възстановява за оставащия към датата на прекратяване период, ако регистрацията на лицето в Агенцията по заетостта е направена в срок 7 работни дни от прекратяване на трудовата дейност. Ако регистрацията е направена след този срок по неуважителни причини, изплащането на паричното обезщетение се възстановява от датата на новата регистрация за оставащия към датата на прекратяването период, намален със закъснението.

след като съм получавал 2 месеца обезщетение от борсата и започна работа за 10 месеца примерно, после имам право на още 10 месеца обезщетение - да. Разбира се, "още 10 месеца" ако обезщетението е било за 12 месеца :)
ако продължа повече от 12 месеца работа, какво следва - имате право на нова регистрация в бюрото по труда и ново обезщетение. Ако не са минали 3 години от отпускането на предходното обезщетение, новото ще е 4 месеца по 9 лв на ден и не зависи от начина на прекратяване на договора
^{Отговор на dimitar0305(25.02.2019 16:04):
dimitar0305 каза:
Извинявам се за нахалството,но след като съм получавал 2 месеца обезщетение от борсата и започна работа за 10 месеца примерно, после имам право на още 10 мецеца обезщетение или срока, които според трудовия ми стаж от 12 месеца вече е изтекъл и нямам право на обезщетение.Благодаря Ви много и извинявайте още веднъж!!!}