Здравейте ,
първо честит празник ,българи !
Така .. Бях назначена на работа на 18.02.2019г. ,реално съм на работа от 19.02.2019г. в магазин за дрехи ,като продавач-консултант . Работното време на магазина е от понеделник до събота от 10:00 до 19:00ч. ,неделя от 10:00 до 18:00ч.Като съм с работен график 4 работя ,2 почивам .Задължена съм да ходя на работа 10мин по - рано ,така било редно ,а реално освен да отключа магазина и пусна касовия апарат друга работа нямам . Това са две минути . Вечер от мен се изискваше 19:00 ,нито минута по - рано да започна да чистя магазина и да го подреждам ,което реално са ти още 20минути поне . Нямах регламентирано почивно време ,а право на 30мин почивка за целия ден ,както искам аз да си разделя . Уж ме водят на 8ч. ,а члена по който съм назначена е 4часов ,което ме свежда до мисълта ,че дори останалите работнички не знаят за това и мислят ,че са на осигурявани на 8часов работен ден ,тук греша ли аз или ?
В договора пише следното : на основание чл.67 ал1 т1 във вр. с чл. 70 ал1 от КТ се сключва настоящия трудов договор ..
вид на тр.договор - със срок на изпитание 6месеца в полза на работодателя ,за пълно работно време 8ч. ,основно трудово възнаграждение 560лв. .
Бях освободена поради причината ,че не понасям да се държат с мен като " подметка " буквално и защото се опълчих ,чух следно : "Ти миличка не ставаш за този магазин ,освободена си . "
Това е в общи линии ,та сега какво трябва да се случи ,реално трябва да ми се заплатят тези дни ,които съм изработила ,само това ли ?

,а члена по който съм назначена е 4часов - това къде го видяхте? От цитираното договора пише следното : на основание чл.67 ал1 т1 във вр. с чл. 70 ал1 от КТ се сключва настоящия трудов договор .. вид на тр.договор - със срок на изпитание 6месеца в полза на работодателя ,за пълно работно време 8ч. ,основно трудово възнаграждение 560лв. . съвсем ясно си пише, че сте на 8 часа.
та сега какво трябва да се случи - да Ви пуснат заповед и да Ви оформят трудовата книжка. Могат да решат да Ви направят ревизия - все пак сте работила с пари, със стоки...
реално трябва да ми се заплатят тези дни ,които съм изработила - би трябвало.