Здравейте!

Работник има сериозни здравословни проблеми, които започнаха още през август, 2017 г. От тогава същият е в прозължителен болничен - за едно заболяване до 29.07.2018 г. От 30.07.2018 г. работникът използва натрупалия му се ПГО - до 14.11.2018 г. На 15 и 16.11.2018 г. е ползвал неплатен отпуск, а от 17.11.2018 г. отново е в болничен - с друго заболяване. Днес имахме среща с него и същият сподели, че няма да може да работи повече в организацията, поради здравословните си проблеми. Тепърва ще се яви пак на ТЕЛК - за евентуално продължаване на нетрудоспособността с още 2 месеца, като това е за последно. После иска да бъде освободен от длъжността си, на осн. чл. 325, ал. 1, т. 9 от КТ. Не сме имали такъв случай и въпросите ми са:

1. За да се позовем на това основание за прекратяване на трудовото правоотношение, разбирам, че задължително ТЕЛК трябва да даде становище, че лицето не може да изпълнява тази си длъжност. При работодателя няма друга подходяща длъжност, на която да се преназначи въпросният работник. Ако нямаме такова становище от ТЕЛК - съответно не може да прекратим правоотношението - правилно ли разсъждавам?

2. При освобождаване на горното основание се дължи и обезщетение по чл. 222, ал. 2 и евентуално по чл. 224 за неизползван ПГО. Мисля, че друго няма, или бъркам?

3. От кое БТВ да се изчислят обезщетенията - от БТВ, определено с трудовия договор, или от последното получено? Защото лицето последно е получило възнаграждение за действително отработени дни за м. юли 2017 г..... През м. октомври и ноември 2018 е получавало възнаграждение за ПГО? Кое е правилно да се вземе в предвид при изчисляване на обезщетенията?

1. Изготвяте си производствени характееристики за длъжности, които може да заеме, според образованието си и искате становище от ТЕЛК дали може да ги заема, както и за неговата длъжност дали може да продължи да работи. Той какво иска е съвършено ирелевантно, а също и работодателя какво иска.
2.Да.
3. Базата е определена в 228 КТ, в НСОРЗ- последното пълно БТВ, с месец с всички изработени дни. Не може да падате под МРЗ, която му е основно ТВ в момента.