Здравейте, работя в стартираща компания, която е представлявана от лице, което е в чужбина. Спрях си борсата, за да започна във въпросната компания. Започнах работа на 20 февруари. В договора ми е упомената дата за получаване на заплата е 10 число на месеца, следващ месеца на начисляване. До сега не съм получила никакви пари по сметката си. Проверих в НАП и там са начислени осигуровки за месец февруари. Въпроса ми е, кога мога да си подам заявлението за напускане по член 327, ал1, т.2? Тъй като въпросния господин не смята да заплати никакви пари и се чувства абсолютно безнаказан, има ли вероятност напускайки по този член да не ми се изплати дължимото. Какъв е срока в който работодателя е задължен да изплати всички задължения към напусналия работник? За първи път се сблъсквам с такъв проблем и съм отчаяна, самотна майка.. Моля Ви за помощ!

"дата за получаване на заплата е 10 число на месеца, следващ месеца на начисляване"

ако са начислени през март, то според написаното са дължими на 10 април.

Пише така, цитирам " Трудовото възнаграждение се изплаща до 10-то число на месеца, следващ месеца на начисляване на заплатата"

На 10 март не би ли трябвало да взема заплата за февруари?

ами според написаното не е задължително.

Има разлика между месец на начисляване на заплати и месец на полагане на труда. Договора Ви е кофти.

Тоест работодателят не е задължен да начисли разхода за заплатата за месец февруари през февруари. Работодателят може ли да начисли заплата за февруари през август?

Чак през август надали, но може да свърши тази работа през март и никой нищо не може да му каже.

Е, обикновено под месец на начисляване се разбира месеца на полагане на труда. Вижте как е плащане на другите за предишните месеци.

Значи до края на месец март, аз не мога да напусна по член 327, ал.1, т.2. тъй като все още работодателят не е в нарушение. Независимо, че нямам постъпление по сметката.

То и tinatin така е разбрала, но май работодателя не е имал това предвид...

^{Отговор на b0b0(25.03.2019 14:44):
b0b0 каза:
Е, обикновено под месец на начисляване се разбира месеца на полагане на труда. Вижте как е плащане на другите за предишните месеци.}

Не е важно какво е имал предвид, а какво е написано.
А написаното се тълкува точно както е написал/а ely_g

^{Отговор на ely_g(25.03.2019 14:50):
ely_g каза:
То и tinatin така е разбрала, но май работодателя не е имал това предвид...}

В такъв случай възпира ли нещо работодателя да начисли февруарската заплата наистина през август?

^{Отговор на b0b0(25.03.2019 16:42):
b0b0 каза:
В такъв случай възпира ли нещо работодателя да начисли февруарската заплата наистина през август?}


Има задължение по КТ, кога да я начисли и кога я дължи. Ако не го извърши нарушва КТ, нарушава и договора, за което е санкциониран от работника с напускане.
А от ИТ може да бъде санкциониран с глоба.

^{Отговор на b0b0(25.03.2019 16:42):
b0b0 каза:
В такъв случай възпира ли нещо работодателя да начисли февруарската заплата наистина през август?}


Има задължение по КТ, кога да я начисли и кога я дължи. Ако не го извърши нарушва КТ, нарушава и договора, за което е санкциониран от работника с напускане.
А от ИТ може да бъде санкциониран с глоба.

^{Отговор на tinatin(25.03.2019 14:41):
tinatin каза:
Тоест работодателят не е задължен да начисли разхода за заплатата за месец февруари през февруари. Работодателят може ли да начисли заплата за февруари през август?}


Кога ще ги начисли въобще не е интересно.
Според мен тази формулировка е нищожна, поради факта, че работитникът като кредитор по вземането за трудово задължение е в неведение кога ще настъпи факта на начисляване.
При това положение, трябва да се приеме законовата- края на месца, следващ месеца на полагане на труда. На 01.04, който не е взел за 02, може да на пуска по 327-1-2

^{Отговор на XXXXX(25.03.2019 15:28):
XXXXX каза:
Не е важно какво е имал предвид, а какво е написано.
А написаното се тълкува точно както е написал/а ely_g}




Да, ама ако написаното е правна нула, тогава се има предвид, законоустановеното.

Благодаря на всички отзовали се :) Вече имам някаква представа и на 1.04 си пускам заявлението и след това, ще подам жалба в ИТ. Едва ли нещо ще помогне да ми се изплати дължимото, но ще съм изпълнила гражданския си дълг.

Късмет на всички :)

Благодаря на всички отзовали се :) Вече имам някаква представа и на 1.04 си пускам заявлението и след това, ще подам жалба в ИТ. Едва ли нещо ще помогне да ми се изплати дължимото, но ще съм изпълнила гражданския си дълг.

Късмет на всички :)