Здравейте, реших да започна тема, тъй като имам нужда от помощ относно правата ми в една ситуация, в която попаднах наскоро. Подписах трудов договор с фирма, която предлага надомна работа. В трудовия договор пише, че влиза в сила на 28.3.2019г. Досега никой от конкретната фирма не се е свързал с мен - нямат телефон, а на имейлите не отговарят. Въпросът ми е: този трудов договор не се ли счита за невалиден? В този случай фирмата не успява да изпълне условията, на които сме се договорили, за това няма ли някакви законови санкции?

Къде и как бих могъл да подам сигнал срещу тези хора? Благодаря предварително!!

С уговорката, че не съм запозната с конкретния трудов договор:
Според мен Вие е трябвало да се свържете с тях. Нямат телефон, но предполагам, че имат някакъв офис, седалище.... Къде всъщност подписахте договора? Как тогава се свързахте с тях? В самия договор не е ли указано как ще се възлага работата и как ще се приема? Ако не е записано, не попитахте ли? Преди да си търсите правата (основателно или неоснователно), първо се запознайте със запълженията си.
По другите въпроси:
Посочените обстоятелствата не правят трудовия договор невалиден. Той си е подписан и регистриран в НАП (предполагам) и се изчаква започването на табота. Има вариант от фирмата работодател да са решили, че Вие нямате интерес от договора и сте се отказали, да са го анулира ли и заличили в регистъра на НАП. Този вариант не е изключен, но не мисля, че някой ще го направи само след няколко дни закъснение и без да се свърже с Вас за да уточни прочините за закъснението.
Институциията, която се занимава с нарушенията при спазване на правата на работниците, е Инспекцията по труда. Ако имате желание, можете да се оплачете там. Във Вашия случай не виждам с какво биха Ви помогнали. Освен да си навлечете неприятности с работодателя още преди да сте почнали работа.
В края на краищата от 29.03. до вчера са три работни дни. Днешния ден едва започва.

ПП Ако имате ПИК, за успокоение проверете състоянието на трудовия договор.

Имам ПИК, проверих дали договора е регистриран и се оказва, че изобщо не са си направили труда да го регистрират в НАП. Условията за работа за ясни и конкретно изписани и в договора, но това не е проблемът. От моя страна съм направила всичко възможно, изпратих им няколко имейли, на които не са отговорили изобщо. Седалището им не е в моя град, тъй че би било трудно да стигна до тях. Дори и да са решили да го анулират са длъжни да ме уведомят, а това не се е случило...

^{Отговор на XXXXX(03.04.2019 08:00):
XXXXX каза:
С уговорката, че не съм запозната с конкретния трудов договор:
Според мен Вие е трябвало да се свържете с тях. Нямат телефон, но предполагам, че имат някакъв офис, седалище.... Къде всъщност подписахте договора? Как тогава се свързахте с тях? В самия договор не е ли указано как ще се възлага работата и как ще се приема? Ако не е записано, не попитахте ли? Преди да си търсите правата (основателно или неоснователно), първо се запознайте със запълженията си.
По другите въпроси:
Посочените обстоятел...}

Ами значи нямаш никакви отношения с тези хора и можеш да ги забравиш.

Най-вероятно така е по-добре. Издава несериозност от тяхна страна. А щом не можеш да се свържеш с тях, сигурно се и крият.

Както казва Кобрата: продължавай напред, но внимавай друг път със сушито ☺

И в такъв случай колко още време мога да ги чакам?

Ясно!!

Значи договорът наистина е невалиден!!

Благодаря!

<sup>Отговор на typtadrynka(03.04.2019 10:40):
typtadrynka каза:
Ами значи нямаш никакви отношения с тези хора и можеш да ги забравиш.

Най-вероятно така е по-добре. Издава несериозност от тяхна страна. А щом не можеш да се свържеш с тях, сигурно се и крият.

Както казва Кобрата: продължавай напред, но внимавай друг път със сушито ☺</sup>

^{ikiwi каза:
И в такъв случай колко още време мога да ги чакам?}


Срока за обявяване на трудов договор е три работни дни. Те не са го направили. Днес е четвъртия. Не знам мотивите им, но явно са решили, че не се нуждаят от услугите ти. Неприятно е и хич не е вежливо, че не са те уведомили. Какво да правиш? Такива са българските работодатели.

Имате ли екземпляр от договора, подписан от двете страни с посочена дата на сключване? Оригинал. Можете да подадете сигнал в ИТ (че и в НАП) за нерегистриран трудов договор. Срокът за регистрация на е да 3 дни от подписването. Ако Ви се занимава. Аз лично бих отметнали този "работодател" като некоректен и бих си търсила друга работа.

Да, имам екземпляр подписан от двете страни - има и дата на сключване (12.3.2019)... Честно казано смятам по най-бързия начин да сигнализирам, където трябва.

Може ли този сигнал да се подаде чрез сайта на НАП?

Да не говорим, че сключването на договорът бе обвързан със сума...

НАП не се занимава с това. ИТ го правят. Ама дали могат да ти помогнат е друг въпрос.