Здравейте,
моля за съвет.
Лицето напуска с предизвестие в началото на април, но последната седмица е в платен отпуск и понеже се мести със семейството си в др.град иска да му предам документите по- рано.
Та въпросът ми е имам ли законово право да му предам оформена трудовата книжка с около 10 дни по-рано? Никъде не видях забрана за това, но все пак ... Правила съм го за ден, два по-рано, но за такъв голям период ...?
Лек ден.

кога ще му дадете заповедта за освобождаване? та тогава и всичко останало може.
ако има разрешен отпуск до края на предизвестието, то то няма какво толкова да мислите.

[[citat]]
bonou2 каза:
Всичко заедно. Заповед и трудова книжка + служебна бележка за използвания платен год.отпуск (по искане на новия работодател).
Благодаря, успешен ден. ^{Отговор на bonou2(10.04.2019 13:33):}