Понеже ми е болна тема, а НОИ и МТСП, синдЮкати трябва да го знаят от векове . но пък не им пука:
"Въведено е сумирано работно време за период 1 месец! Служител представя болничен лист от 13.06.2019 до 16.06.2019 , като това са нощни смени от 22ч. до 06ч.При ревизия от НОИ, искат за платят само 2часа за 16.06.19г. Не разбирам как може човекът да е в болничен от 22ч. до 24ч. , а от 0ч. да се яви на работа! Моля ви колеги, знаещи и имащи подобен случай, да ме посъветвате как да постъпя с отразяването на този ден в Декларация 1"

За съжаление за мен вариантите са 2 - преправя се графика, ако въобще има възможност.
Или се пуска отпуска /платена, неплатена, да си се разберат със служителя/ за недостига на часове.
Нито служителят има вина, нито работодателят, но някак си е гадно за работодателя да се приложи 9в (1) от НРВПО, макар, че би могло.


Така като гледам двата часа от НОИ, значи е назначен да полага само нощен труд.

Иначе отразяването в Д1 е само три дена от работодател, двата часа не ги лОви, но пъл затова си има Приложение 9 към НОИ.

_{^{Жалко, че в оня форум съм блок от 2015, бях забравила, ама ми напомниха пак :)}}
Та драскотя тук, идея нямам защо.

Пролетта имах подобен болничен при СИРВ - на бърза ръка преправих графика на "редовен" и толкоз.

ако е назначен да полага нощен само, колко да е редовен./ако те разбрах/
<sup>_{иначе нарочно разглеждм само "легалните" версии.
Яд ме просто, за толкова години само мармал@йна на всякъде ;(((}

Отговор на b0b0(19.06.2019 15:01):
b0b0 каза:
Пролетта имах подобен болничен при СИРВ - на бърза ръка преправих графика на "редовен" и толкоз.</sup>

Е, нямаме такива екзотики у наше село :)
Ама що да е просто, като може да е сложно... :(