Бих искала да попитам следното.Служител работи във фирма до 30,06,2019 г като използва платен отпуск м.06.Общо за годината има право на 24 работни дни платен отпуск заложен в колективен трудов договор.Към момента ще му се съберат 19 работни дни използван платен отпуск.Понеже е приет на нова работа от 01,07,2019 г е в предизвестие за напускане.Понеже е ползвал повече платен отпуска ,а не пропроционално на времето ,в което е в старата фирма това проблем ли е или няма проблем в старата му фирма?