Здравейте, с ТЕЛК 84% съм с право на работа. Работих по програма за заетост от БТ, но напуснах преди да е изтекъл едногодишния договор по взаимно съгласие. От следващия ден започнах работа в друга фирма на срочен договор със срок на изпитване. Въпросът ми е - имам ли право на обезщетение за безработица, ако бъде прекратен трудовият ми договор по „чл. 71, ал. 1 от КТ от страна на работодателя и какъв е срокът от предишната ми регистрация в БТ?

Имам ли също така право на регистрация на борсата, при условие, че съм напуснала преди изтичане срока на договора по програмата и правят ли се осигуровки за фонд "Безработица" при работа по програма за заетост?


^{Отговор на Dany1504(13.07.2019 21:49):
Dany1504 каза:
Здравейте, с ТЕЛК 84% съм с право на работа. Работих по програма за заетост от БТ, но напуснах преди да е изтекъл едногодишния договор по взаимно съгласие. От следващия ден започнах работа в друга фирма на срочен договор със срок на изпитване. Въпросът ми е - имам ли право на обезщетение за безработица, ако бъде прекратен трудовият ми договор по „чл. 71, ал. 1 от КТ от страна на работодателя и какъв е срокът от предишната ми регистрация в БТ?}

По коя програма работите?