Здравейте на всички!
Обръщам се към вас със следния объркан казус:
Фирма работодател изчезва (собствеността се прехвърля на фантом) докато служителка е в отпуск по майчинство. Документите ѝ за втората година майчинство не са подадени в НОИ, обезщетение няма. Декларации за осигуряване също не са подадени и в резултат е с прекъснати здравноосигурителни права. Инспекция по труда препоръчва служебно прекратяване на трудовия договор, но по отношение на обезщетение и осигуровки нищо не може да направи. НАП и НОИ си прехвърлят топката.
Тя има граждански договор към друга фирма за 500 лв бруто на месец.
Въпросът е след служебното прекратяване тя ще може ли да се запише на борсата при положение, че има пропуски в осигуровките не по нейна вина и с гражданския договор?

Благодаря на всички!

На борсата с гражданския договор - няма начин. При него няма осигуровки за фонд "Безработица".

"Въпросът е след служебното прекратяване тя ще може ли да се запише на борсата при положение, че има пропуски в осигуровките не по нейна вина и с гражданския договор?"

Аз го разбрах, дали е пречка да се запише на борсата при положение, че има ГД и дали той би попречил на евентуалното обезщетение.
Та при тази сума на ГД - не е пречка, след прекратяване на ТД да се регистрира.
А дали ще има право на обезщетение от НОИ, не мога да преценя по информацията.


^{Отговор на MarPan(26.07.2019 14:23):
MarPan каза:
На борсата с гражданския договор - няма начин. При него няма осигуровки за фонд "Безработица".}

Да, това имам предвид - дали гражданският е пречка да се запише на борсата. Иначе стаж има за обезщетение, но не е ясно при пропуските с осигуряването (заради изчезналия работодател) дали ще получава обезщетение за безработица.


<sup>Отговор на bonou2(26.07.2019 14:29):
bonou2 каза:
"Въпросът е след служебното прекратяване тя ще може ли да се запише на борсата при положение, че има пропуски в осигуровките не по нейна вина и с гражданския договор?"

Аз го разбрах, дали е пречка да се запише на борсата при положение, че има ГД и дали той би попречил на евентуалното обезщетение.
Та при трази сума на ГД - не е пречка, след прекратяване на ТД.
А дали ще има право на обезщетение от НОИ, не мога да преценя по информацията.</sup>

НАП и НОИ си прехвърлят топката.
С едно писмено запитване до НОИ, за пропуските, включително и за частта на втората година майчинство? Може и нещо да пропускам:( Отдавна не ми се е налагало да чета.

Пропуск в законодателството: единствено работодател може да подаде въпросните декларации за осигуровки и за майчинството.

^{Отговор на bonou2(26.07.2019 14:44):
bonou2 каза:
НАП и НОИ си прехвърлят топката.
С едно писмено запитване до НОИ, за пропуските, включително и за частта на втората година майчинство? Може и нещо да пропускам:( Отдавна не ми се е налагало да чета.}

да, да
това е ясно, "фантом"-ът трябва :(((
Писмено Ви отговориха?
Бисер Петков сигурно не знае за този пропуск ест., от толкова висене в ноЙ.
Сорри за отклонението:(

^{Отговор на elata(26.07.2019 14:47):
elata каза:
Пропуск в законодателството: единствено работодател може да подаде въпросните декларации за осигуровки и за майчинството.}

Да, при запитване и НАП и НоЙ :) изреждат и цитират членове от закона какво трябва да направи работодателят и нито буква в случай, че той се изпари какво да направи служителят. По въпроса с обезщетението за безработица да се обърнем към Инспекция по труда и Агенция по заетостта. От там пък казват за липсващите осигуровки и майчинството - към НАП и НОИ. И така няколко месеца вече. В крайна сметка договорът ще се прекрати служебно, но никой не казва какво се случва с осигуровките, майчинството и дали ще може да се запише на борсата, за да получава поне обезщетение за безработица.

А хитът беше от НАП по телефона някаква служителка като каза за осигуровките "ами, ако сте на зор, внесете си ги". На какво основание, нали не е ясно, но ей такива "компетенти" работят там и извън ай ти отдела. :)

^{Отговор на bonou2(26.07.2019 14:50):
bonou2 каза:
да, да
това е ясно, "фантом"-ът трябва :(((
Писмено Ви отговориха?
Бисер Петков сигурно не знае за този пропуск ест., от толкова висене в ноЙ.
Сорри за отклонението:(}

по телефона някаква служителка като каза за осигуровките "ами, ако сте на зор, внесете си ги".

то не е нужно внасяне, а подадени данни в случая , ама нейсе.
за внасянето ДЗПО-то ще увисне, ако има има такива периоди.
А НАП нали трябва да глобяват за неподадени данни с Д1 и Д6 ....уф, спамя вече:(

Трябва да глобяват, но в случая са "в обективна невъзможност" според писмото им да намерят кого да глобят.

Глобяват. Ама глобяват когото хванат или който сам им се навре в ръцете. В случая трябва да се издирва собственик и/или управител, да се рови, че да се доказва... дълга и широка. Пък ако го намерят, дали ще плати и/или подаде нужните декларации... Кой да се занимава с такива "безперспективни" случаи :(

А за въпросната "някаква служителка" от НАП: допускам, че може да даде такъв "отговор". Тези от горещия телефон са едни от "най-компетентните" и са в състояние да забъркат невъзможни каши.


<sup>Отговор на bonou2(26.07.2019 15:11):
bonou2 каза:
по телефона някаква служителка като каза за осигуровките "ами, ако сте на зор, внесете си ги".

то не е нужно внасяне, а подадени данни в случая , ама нейсе.
за внасянето ДЗПО-то ще увисне, ако има има такива периоди.
А НАП нали трябва да глобяват за неподадени данни с Д1 и Д6 ....уф, спамя вече:(</sup>

Да, така е, никой не се занимава или се занимават проформа. А загубите си остават за майката - без майчинство и без осигуровки.

Е как кого да глобят?
Фирмата се прехвърля на фантом (според вас)
Възникват няколко въпроса:
1.Този фантом фирма или физическо лице (римлянин) е?
2.Кой е направил прехвърлянето?
3.Цялата фирма ли е продадена или дяловия капитал?

Та нали тоя който е купил фирмата, купува активите и пасивите?
Съвет :
Обърнете се към адвокат.По форумите всеки може да каже това или онова. Поне дайте името на фирмата и булстата. Белким някой провери в Търговския Регистър какво е написано.

elata каза:
Трябва да глобяват, но в случая са "в обективна невъзможност" според писмото им да намерят кого да глобят.
[[/citat]] ^{Отговор на elata(26.07.2019 15:15):}

^{Отговор на BokoKoko(26.07.2019 21:05):
BokoKoko каза:
Е как кого да глобят?
Фирмата се прехвърля на фантом (според вас)
Възникват няколко въпроса:
1.Този фантом фирма или физическо лице (римлянин) е?
2.Кой е направил прехвърлянето?
3.Цялата фирма ли е продадена или дяловия}


А какво правим, ако новия собственик и римлянин и вече е заминал за Рим или Дуисбург?

По лични дела /гаранция по ремонта на покрив/ търсихме една такава фирма и собственика й с полиция. Резултатът беше: "заминал за Белгия заедно семейството си. Тук няма законов представител" и пихме по една студена вода.

Нашите римляни ходят в Германия предимно, за помУши.
И у цялата маала всичките братчеди - все рода.

И защо някой могат да го пуснат за издирване от Интерпол и то много бързо, а друг да не могат?!?!

<sup>Отговор на XXXXX(26.07.2019 22:29):
XXXXX каза:


А какво правим, ако новия собственик и римлянин и вече е заминал за Рим или Дуисбург?</sup>

Издирвали са и с полиция и са проверили дали са напуснали страната. Отговорът е, че на посочения адрес не откриват никой и, че са в "обективна невъзможност" да намерят представител на фирмата.
Съветът на юристите не е много по-различен - съветват трудовият договор да се прекрати възможно най-скоро, за да се приключи драмата и при възможност липсващите осигуровки да се платят, но от името на фирмата, защото иначе няма основание, по което да бъдат платени от служителката.

Наистина студената вода за около 5000 лв си остава за майката, която хем е без обезщетение, хем ще плаща после и осигуровки за повече от година. Институциите не вземат отношение по този въпрос.

Питането ми беше свързано с борсата - дали при дупките в осигуряването ще може да се получава обезщетение за безработица или и тук ще пие една студена водица. Нито на градина може да го запише като е без работа, нито пари има да дава за гледачки, за да почне нова работа.
Въобще, драго да ти е.

Издирвали са и с полиция и са проверили дали са напуснали страната. Отговорът е, че на посочения адрес не откриват никой и, че са в "обективна невъзможност" да намерят представител на фирмата.
Съветът на юристите не е много по-различен - съветват трудовият договор да се прекрати възможно най-скоро, за да се приключи драмата и при възможност липсващите осигуровки да се платят, но от името на фирмата, защото иначе няма основание, по което да бъдат платени от служителката.

Наистина студената вода за около 5000 лв си остава за майката, която хем е без обезщетение, хем ще плаща после и осигуровки за повече от година. Институциите не вземат отношение по този въпрос.

Питането ми беше свързано с борсата - дали при дупките в осигуряването ще може да се получава обезщетение за безработица или и тук ще пие една студена водица. Нито на градина може да го запише като е без работа, нито пари има да дава за гледачки, за да почне нова работа.
Въобще, драго да ти е.