Здравейте, имаме служителка назначена на срочен трудов договор. От началото на 2019 г тя пое майчинството на дъщеря си за гледане на дете до 2 год.възраст. Само, че договора на бабата изтича на 15 август 2019 г. Обезщетенията й ще бъдат ли прекратени и какви документи трябва да подадем към НОИ /и ние и служителката/.
Благодаря предварително