Здравейте,
Спешно имам нужда по-компетентни колеги да се вкл. с коментар по казуса:

право на платен годишен отпуск от служител, който е под 6 мес във фирмата, но има зад гърба си минимум 8 месеца трудов стаж.

Има ли някакви ограничения, какви и къде са регламентирани, защото КТ не поставя условия.

Благодаря предварително!
Мила