Спешно!
Има смяна на работодател на фирма и има лице, което е по граждански договор към фирмата. Срокът на ГД е до края на м.08. и работодателя иска да продължи това лице да работи. Въпрросът е - дали нов договор трябва да се изготви или само Анекс към договора с името на новия работодател и срока?

Е ГД не е ли сключен с фирмата? Това, че се е променил собственикът на фирмата какво отношение има с договорите между фирмата и изпърнителите или ТД с работниците?
А дали анекс или нов ГД - зависи от съдържанието на ГД.

Аз не разбрах какво значи "смяна на работодател на фирма" и какво място в отношенията по ГД има субектът "работодател"?
работодателя иска да продължи това лице да работи - като се абстрахираме от понятието "работодател", изпълнителят по ГД иска ли да продължи да работи?
Ако бях от ИТ, бих попитала и за повече подробности по този продължителен ГД. Истинско щастие е, че не съм от ИТ.

Никакви проблеми няма между фирмата и лицето по ГД. Става въпрос при смяна на името, а не на фирмата дали е наложително договор или анекс. Изопачавате нещата. ^{Отговор на XXXXX(30.08.2019 11:21):}

А ве Валче, освен, ако не е сменен булстата, за теб няма никаква промяна. К'ва е тая тема?

Нищо не изопачавам. Намеквам Ви, че пишете глупости. Не, не намеквам - направо крещя от негодование :(((
Работодател на фирма ?!?

^{Отговор на ValqPetrova(30.08.2019 11:57):
ValqPetrova каза:
Никакви проблеми няма между фирмата и лицето по ГД. Става въпрос при смяна на името, а не на фирмата дали е наложително договор или анекс. Изопачавате нещата.}