Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Ползване на отпуск по време на предизвестие

 Ползване на отпуск по време на предизвестие elena_g Профил 05.09.2019 12:37

Здравейте!
Въпросът ми е следният: работник си подава едномесечно преизивестие за прекратяване на ТПО. Желае по време на предизвестието да ползва платен годишен отпуск, който е както следва: за 2018г.- 11 дни /отпускът е отложен по реда на чл. 176, ал. 1, т.2 от КТ/ и 20 дни за 2019 г.
Длъжен ли е работодателят да го разреши?
Благодаря предваритело!

 RE: Ползване на отпуск по време на предизвестие MarPan Профил Изпрати email 05.09.2019 12:43

След като се знае от коя дата ще бъде прекратен трудовия догово,р отпуската за 2019 година защо ще е 20 дни?

 RE: Ползване на отпуск по време на предизвестие XXXXX Профил 05.09.2019 12:45

За отпуска за 2019 може да откаже. За отложения не ми се проверява в КТ

 RE: Ползване на отпуск по време на предизвестие elena_g Профил 05.09.2019 12:57

Отговор на MarPan(05.09.2019 12:43):
MarPan каза:
След като се знае от коя дата ще бъде прекратен трудовия догово,р отпуската за 2019 година защо ще е 20 дни?


Отпускът е в размер на 28 дни по КТД. Моя е грешката - отпускът за 2019 е 21 дни до м.09 включително.

 RE: Ползване на отпуск по време на предизвестие typtadrynka Профил 05.09.2019 13:50

За да му прави мръсно, може. Ама за всички е по-добре нещата да станат тихо. Пък и като не го пусне в отпуск, освен, че един месец ще го гледат злобно и ще го саботират, накрая трябва да го и плати тоя отпуск. Ама нали сте бюджет, какво ви пука? Давайте грешни пари, за да правите мизерии на служителите си, а после питайте, защо напускат.
 

 RE: Ползване на отпуск по време на предизвестие elena_g Профил 09.09.2019 12:09

Отговор на typtadrynka(05.09.2019 13:50):
typtadrynka каза:
За да му прави мръсно, може. Ама за всички е по-добре нещата да станат тихо. Пък и като не го пусне в отпуск, освен, че един месец ще го гледат злобно и ще го саботират, накрая трябва да го и плати тоя отпуск. Ама нали сте бюджет, какво ви пука? Давайте грешни пари, за да правите мизерии на служителите си, а после питайте, защо напускат.


Нека да направя няколко уточнения:
1. " Мизерии" никой на никого не прави. Спецификата на работата е такава, че непланираното отсъствие на служител, създава сериозни смущения и ако може да ги избегнем, предпочитаме да си платим обезщетението, без да нарушаваме режима на работа.
2. Търговско дружество сме и получаваме средства от бюджета, след като си ги " заработим", така че определено ни " пука" какво разходваме.
3. Днес момчето дойде и си оттегли молбата за напускане.

Благодаря на всички, които се включиха с отговори по същество.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения