Здравейте, казусът е следният - моя близка е в отпуск по майчинство. Тя е начален учител. След като излиза в отпуск, директорът взима външен човек по заместване на нейно място, но 3 месеца по-късно преназначава този човек на мястото на възпитателката, а последната я назначават на мястото на моята приятелка, като първи учител с постоянен трудов договор. И сега като наближава време да се връща на работа й заявяват, че се връща на мястото на възпитателката, защото тя е назначена на нейно място. Имат ли право без нейно съгласие да променят длъжността й?

От мен имате "не". Не може да променят длъжността без съгласие на работника. Освен ако училищата, като бюджетна организация, не се ръководят от друг кодекс на труда

ПП И Вие се регистрирахте тук само да попитате за една приятелка? Тя, след като е учител, би трябвало да може да пише и да попита сама :(

Да си учител не е гаранция, че си компютърно грамотен. Иначе считам сайта за изключително полезен и смятам да влизам често. Благодаря ви за отговора, а дали може да ми цитирате члена от Кодекса, който да цитира пред директорката, за да се защити, ако ви е удобно разбира се 😊

Например 118, 119