Увеличението на учителските заплати от 1. Януари 2019 година беше 20 %. За мен това означава, ако предходната година 2018 съм получавал годишно 10 хил. лв, следователно през 2019 трябва да получа 12000лв. Преподавам със същия норматив без да имам промени в преподавателската ми норма. Реално при мен увеличението е 5%, тъй като не се заплащат трите задължителни плащания по КТД. Освен трите плащания, не се изпълняват още редица точки от КТД. Бих искал да попитам, към кого мога да се обърна при неизпълнение на КТД. Мога да посоча конкретно кои точки не се спазват.

Заплатите по КТД-то са горе-долу пожелателни. Когато синдикатите осигурят пари може да станат задължителни. Също така, "трите плащания" също не са задължителни. Синдикатите може да искат, в КТД може да пише, но ако няма бюджет - няма плащания.

Минималните основни учителски заплати са в наредбата и те би трябвало да са задължителни.

Вие как изчислихте, че увеличението ви не е 20%, а 5%?

За неизпълнение на КТД трябва да се обърнете първо към синдикалния ви лидер в училището.

Да разбирам ли, че КТД то няма юридичесдка тежест?
Научих, че субсидията за 2018 година е 504 хил лв. за 2019 – 596 хил. това са приблизително 20 %. Напрвих сравнение с получените средства за 2018 и 2019 , месец по месец събрах сумите така получих увличение от 5 %.
Директорът , заявява, че не достига бюджет за трите плащания, има още редица неизплатени задължения по КТД.

Може и да има, ама, ако няма финансова, нямаш, какво да направиш. Бобо го е казал. Нямаш особени възможности, освен да идеш в друго училище с по-голям бюджет.

Успех!

^{Отговор на tankera(01.12.2019 08:24):
tankera каза:
Научих, че субсидията за 2018 година е 504 хил лв. за 2019 – 596 хил. това са приблизително 20 %.}
Това добре. А научихте ли какви други разходи се правят от тази субсидия?