Здравейте,
Фирмата, в която работя , изведнъж се оказа, че няма пари. Шефът не можел да плати заплатите на 40човека за декември. Предлага някакви схеми да преподпишем с друга фирма, по взаимно съгласие да напуснем. Тази фирма щяла да даде бонуси на шефа (че предлага добри кадри) и така той ще ни заплати заплатите. По принцип е бил коректен досега, но може и да гледа да ни изиграе.
Притеснява ме заплатата за декември, с кредити сме, може ли безвъзвратно да не я получа?
На реална сума ме осигуряват, по банков път се получава заплата.
Моля за коментари.

Теоретично, заплатата се дължи, може да се съдите и т.н. Практически, може да я получите след месец, след месеци или години... може и да не я получите. Зависи от обстоятелствата и платежоспособността на шефа.

Напускането по взаимно съгласие е опасно за вашето финансово здраве. Не подписвайте нищо по взаимно съгласие. Консултирайте се с адвокат по трудово право.

Ако притеснителното е само заплатата за декември това е по-малкия проблем. В условията на неизвестни и при настоящия и при бъдещия работодотел е по-притеснително. Законодателството защитава правата на работника и toti-999 Ви е дал най добрия съвет. " Не подписвайте нищо по взаимно съгласие. "

Благодаря на всички!