Здравейте,

Имам много странен и труден казус. За първи път започнах работа преди 4 години (първа година в университета), работодателят ми направи трудова книжка, но така и не пожела да ми я върне. Работих при него една година, след което просто прекрати договора, закри фирмата и изчезна. Така и не ми върна книжката въпреки непрестанните обаждания към него, а по-лошото е, че аз така и не се поинтересувах от нея повече. Сега, 4 години по-късно завърших университет и ми се налага да започна работа, но няма как да ми издадат нова трудова книжка, няма как и да търся бившия си работодател. Някой има ли идея как да процедирам? Още по-лошото е, че сега съм в София, а по лична карта съм в Бургас и в Инспекция по труда ми казват, че трябва да отида в Бургас, от друга Инспекция по труда в София пък ми казват, че новият ми работодател трябва да ми създаде нова. В трета Инспекция по труда, пак в София ми казват пък, че трябва да отида до НОИ да ми издадат документ от архива и пак да отида при тях. Общо взето в двете инспекции в София и едната в Бургас ми казват 3 различни процедури и аз не знам кой път да хвана.

пусни в гуглето:
НАРЕДБА ЗА ТРУДОВАТА КНИЖКА И ТРУДОВИЯ СТАЖ
Хвърли един поглед на чл.7.

Не е зле да си извадиш един ПИК за НАП и да видиш какво /дали/ са внасяни някакви осигуровки.

Да видях го, но изминаха 4 години откакто той не пожела да я върне. На практика фирмата и него самият ги няма. До колкото знам той отдавна е в чужбина, дори да подам документи, че той не я е върнал, нямам идея как изобщо ще го намерят. Те го задължават в срок от 1 месец да я върне и т.н. но него отдавна го няма в България. Знам, че вината е моя, че 4 години не съм я потърсил, но тогава дори не предполагах, че преиздаването и е толкова муден и сложен процес.

<sup>Отговор на BokoKoko(05.02.2020 22:09):
BokoKoko каза:
пусни в гуглето:
НАРЕДБА ЗА ТРУДОВАТА КНИЖКА И ТРУДОВИЯ СТАЖ
Хвърли един поглед на чл.7.

Не е зле да си извадиш един ПИК за НАП и да видиш какво /дали/ са внасяни някакви осигуровки.</sup>

И това, дето ти казват, че новият ра6отодател трябва /или може/ да ти издаде нова трудова книжка, не е вярно
Вижте КТ в раздела за трудовите книжки

Знам, че не е вярно отговора буквално беше "Ами да то по принцип не може, ама то няма просто друг начин." Тя буквално ми каза, че нарушавам закона, но нямало друга процедура. Такъв беше отговора по телефона в Инспекция по труда град София.

^{Отговор на XXXXX(05.02.2020 22:17):
XXXXX каза:
И това, дето ти казват, че новият ра6отодател трябва /или може/ да ти издаде нова трудова книжка, не е вярно
Вижте КТ в раздела за трудовите книжки}

Тя буквално ми каза, че нарушавам закона, но нямало друга процедура
Щом е така, при постъпване на новата работа попълнете декларация, че постъпвате да първи път на работа, че до сега не Ви е издадавана трудова книжка и че за неверни данни подлежите на наказателна отговорност по Наказателния кодекс.
Новият Ви работодател няма да прави разследване и ще издаде нова книжка, но отговорността си е Ваша.

Новият ми работодател вече знае за проблема, понеже нямаше как да не му кажа. Обясних им как стоят нещата, те ми казаха отивай в инспекцията по труда. Отделно и те изрично ми казаха, че нямат право да ми издадат нова щом стоят така нещата. Аз това им го казах още преди да разбера, че ме чака толкова тежка процедура. За първи път ми се налага да се сблъсквам с администрацията, предполагах, че ще подам някаква молба някъде си, ще си проверят документите и ще ми изкарат нова. Признавам си подходих много наивно.

^{Отговор на XXXXX(05.02.2020 22:33):
XXXXX каза:
Тя буквално ми каза, че нарушавам закона, но нямало друга процедура
Щом е така, при постъпване на новата работа попълнете декларация, че постъпрате да първи път на работа, че до сега не Ми е издадавана трудова книжка и че за неверни данни подлежите на наказателна отговорност по Наказателния кодекс.
Новият Ви работодател няма да прави разследване и ще издаде нова книжка, но отговорността си е Ваша.}

Мите,
можеш да направиш следното:
1.Вадиш си ПИК от НАП (5 мин време)
2.Влизаш в сайта на НАП с ПИК - "предоставяне на данъчна и осигурителна информация"
3.Там ще провериш на 2 (две) места:
3.1. Трудови договори
3.2. Осигурителен доход.
Ако няма никакво инфо, значи си бачкал без договор и нищо не можеш да направиш. Казваш че ти е за първи път и никой не може да те засече че лъжеш.
4.Ако има инфо. Вемаш ЕИК-а на работодателя и влизаш в сайта ан Търговския регистър brra.bg
5.Там правиш справка за тая фирма. Можеш да провериш дали е закрита.
Ако е закрита.......
Уф! Ще отрезнея от толкова писане и мислене!


^{Отговор на bisolin4o(05.02.2020 22:19):
bisolin4o каза:
Знам, че не е вярно отговора буквално беше "Ами да то по принцип не може, ама то няма просто друг начин." Тя буквално ми каза, че нарушавам закона, но нямало друга процедура. Такъв беше отговора по телефона в Инспекция по труда град София.}

Изписва, че е в несъстоятелност, седалището и е преместено в Несебър, Бургаският окръжен съд води няколко дела срещу нея. И ще гледам да отида до НАП и да изкарам ПИК още утре.

Открито производство по несъстоятелност
Решение No 419 от 11.02.2019
Дело No 380/2018, Окръжен съд - Бургас
Правно основание: Чл. 632 от ТЗ
Подлежи на незабавно изпълнение
Подлежи на обжалване в срок от 7 дни от датата на вписване в Търговския регистър и регистъра на ЮЛНЦ

^{Отговор на BokoKoko(05.02.2020 22:43):
BokoKoko каза:
Мите,
можеш да направиш следното:
1.Вадиш си ПИК от НАП (5 мин време)
2.Влизаш в сайта на НАП с ПИК - "предоставяне на данъчна и осигурителна информация"
3.Там ще провериш на 2 (две) места:
3.1. Трудови договори
3.2. Осигурителен доход.
Ако няма никакво инфо, значи си бачкал без договор и нищо не можеш да направиш. Казваш че ти е за първи път и никой не може да те засече че лъжеш.
4.Ако има инфо. Вемаш ЕИК-а на работодателя и влизаш в сайта ан Търговския регистър brra.bg
5.Там правиш справка за ...}

Аз, ако съм ТРЗ-то бих ти издала ТК и въбоще не ми пука за някакви тъпи комунистически норми. Няма кой да ме санкционира за нарушението им. ИТ в тази хипотеза няма да санкционират работодателя ти. По-скоро Вие ако държите да си възстановите този трудов и осигурителен стаж, ще трябва да тръгнете по тромавата процедура през ИТ, с неясен резултат.

Резултата ще е ясен, сиреч никакъв. За да впишат, каквото и да е в ТК, от ИТ изискват информация от работодателя, а той липсва.

„Делото е приключено. Забравете!“

<sup>Отговор на typtadrynka(07.02.2020 18:25):
typtadrynka каза:
Резултата ще е ясен, сиреч никакъв. За да впишат, каквото и да е в ТК, от ИТ изискват информация от работодателя, а той липсва.

„Делото е приключено. Забравете!“</sup>

Точно. Имам в момента същия проблем с управител на клон по ТД. Собствениците на АД са чужденци, които не се зная въобще къде са- САЩ, Италия, нещо такова. Та въобще не се чудим, ако адвокатите им не благоволят да изпълнят обещанията си, какво ще стане с ТС за 6г. Преди това поне УП-2 и 3 има във връзка с пенсиониране по инвалидност.

Здравейте,
след като проверите в НАП въобще дали имате осигуровки имате два варианта:
Вариант 1. Ако има данни
Съгласно чл. 8, ал. 2 от Наредбата за трудовите книжки, работодател, който прекрати дейността следва да е предал всички документи на териториалното поделение на НОИ ( ТП на НОИ - гр. Бургас).

Декларирате, че книжката е останала у работодателя и би следвало да е в него по чл. 8, ал. 1.
от Наредбата, и съхранявана.
След като се заровят в архива ще установят дали е там или не.
Ако я няма, минавате по чл. 7, ал. 1 от Наредбата и декларирате, че работодателят я е загубил.
И понеже е в несъстоятелност, ИТ следва да издаде книжката по чл. 7, ал. 1

Вариант 2. Ако няма данни.
Честит ви първи трудов ден.
Нова книжка и така.

Успех

Здравейте отново,

Този път ви пиша като човек, който си е разрешил проблемът. Ходих до ИТ и говорих с инспектор (не и запомних името). Тя ми каза, че в моята ситуация новият работодател просто ми вади нова книжка. Няма какво друго да се направи и това не противоречи на закона. Старият ми стаж се запазва и ще го вземат предвид, когато се пенсионирам, но няма как да ми възстановят старата книжка, както те, така и никой друг. Та...разбрах се с работодателят ми и в сряда си подписвам договора, най-накрая ще работя като програмист. Благодаря на всички ви за съветите, бяха ми от полза защото проверих някои неща тук-там и ми станаха ясни.

Добре би било този инспектор от ИТ да е дал писмен отговор, удостоверен с длъжност, име и подпис. Сега звучи като "една жена каза"

ПП Тук въобще няма да коментирам ползата и нуждата от трудова книжка. Коментирам само това, което което е написано в нормативните актове.

веднъж да съм напълно съгласна с неУка, без никакви възражения

07.02.2020 18:19

Не даде никаква бележка или каквото и да било. Просто каза, че няма какво друго да се направи по случая понеже няма кой да издаде книжка, те също нямат право в случая и каза, че се получава такава ситуация където никой не може да направи нищо, освен работодателя да издаде нова.

<sup>Отговор на XXXXX(08.02.2020 16:35):
XXXXX каза:
Добре би било този инспектор от ИТ да е дал писмен отговор, удостоверен с длъжност, име и подпис. Сега звучи като "една жена каза"

ПП Тук въобще няма да коментирам ползата и нуждата от трудова книжка. Коментирам само това, което което е написано в нормативните актове.</sup>