Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Съкращение в извънредно положение.

 Съкращение в извънредно положение. Pitanka12 Профил 20.03.2020 22:27

Здравейте,
кризата с вируса (COVID - 19) удря всички отрасли, както знаете.
Майка ми е на 62 години(доколкото знам не и стига малко стаж за пенсия) и днес са и казали, че Събота и Неделя е на работа и от Понеделник ще бъде съкратена(Тя е най - възрастната във фирмата.). Останалите и колежки, щели да минат на четиричасов работен ден(всички са млади студентки и тъй като не може ли да отидат в бюрото по труда, за това го правели така, а майка ми я съкращавали, защото там щяла да взима повече пари, не са и предложили да остане на четири часа). Имало уговорка, че ако/когато нещата се стабилизират ще я върнат.
Искам да попитам това законно ли е(в извънредно положение има ли закон, който предпазва работника от подобно нещо ), има ли нещо , което може да се направи, да подписва ли заповедта?
Щях да се обадя в инспекцията по труда за да попитам, но на тяхния сайт, пише че работят в работни дни между 9:00 - 17:30 и сега няма как.
Благодаря.

 RE: Съкращение в извънредно положение. XXXXX Профил 20.03.2020 23:03

Най-доброто каквото може да направи майка Ви, е да внимава /или да поиска!/ да я съкратят по подходящо оснавание, така че да получава "пълна борса". В повечето случаи ще получи и обезщетение от работодателя /за неспазено предизвестие, за оставане без работа до 1 месец.../ Освен това стажа на борсата ще се зачита за стаж и за пенсия.

Пък когато нещата се оправят, тогава ако наистина шефовете имат желание, могат да я назначат отново.

Приемете нещата от рационалната, а не от емоционалната страна

 RE: Съкращение в извънредно положение. TaNikKa Профил 21.03.2020 05:31

По-добро управленско решение не могат да й предложат!
Вярно е, че размера на обезщетението за времето на безработица или до изпълване на условието за наличието на изискуем осигурителен стаж ще е малко повече от трудовото възнаграждение на намален работен ден.
А има и нещо друго- ще може да разполага със свободно си време за плавен преход към пенсиониране.

 RE: Съкращение в извънредно положение. Abby12 Профил 21.03.2020 08:35

да подписва ли заповедта?

да
неподписването на заповедта не променя нищо
само може да и донесе допълнителни технически усложнения, които са излишни

 RE: Съкращение в извънредно положение. Pitanka12 Профил 21.03.2020 10:42

Разбирам,
БЛАГОДАРЯ ВИ за бързите отговори!
Последно,
ако мога така да се изразя , кой е най - добрия член , по който да бъдеш съкратен?(ако, има такова нещо, като добро съкращение).
Моята справка в Гугъл, посочва чл.331 или чл.328.
Благодаря!

 RE: Съкращение в извънредно положение. XXXXX Профил 21.03.2020 10:55

Забравете чл.331
 

 RE: Съкращение в извънредно положение. Pitanka12 Профил 21.03.2020 11:10

Значи, остава чл.328?
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения

Моят ODIT.info

ПОСЛЕДНИ ТЕМИ

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд

RE: Минимална пенсия и втора пенсия от допълнителния осигурителен фонд