Здравейте,
Работя като педагогически персонал и съм назначена на постоянен трудов договор със срок на изпитване 6 месеца, считано от 16.09.2019г.
По време на срока на изпитване съм изпратена на семинар за повишаване на квалификацията и се водя 3 дни в служебен отпуск.
Въпросът ми е този служебен отпуск удължава ли срока ми на изпитване или не, тъй като семинарът е свързан сработата ми и повишаване на квалификацията.

Имa ли знaчение? Имa ли рaзликa в рaботaтa по време нa и след изпитaтелен срок?

И да влиза, и де не влиза, към днешна дата 6-месечния период е изтекъл

Важно е да знам дали се брои слъжебния отпуск, тъй като след 16.03.2020г., когато по принцип изтичаше срока на изпитване съм ползвала още пет дни служебен, а в момента поради извънредното положение всички сме в платен отпус.За платения отпус и за болничните съм наясно, но за лсужебния отпуск ? ^{Отговор на XXXXX(02.04.2020 18:52):}

чл.70, ал.4
В срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.

Според мен служебния отпуск е "законоустановен отпуск", но нямам опит с бюджетни структури.