Аз с моите казуси по време на извънредно положение...
Какви са ви мненията по въпроса на основните и допълнителните - гледам сключват се ДС, подава се Д1 с един код, с друг код и т.н.
Аз имам следния казус - при мен е допълнителния, като основният е прекратен някъде в края на март.
Сега, намерих си в практиката на ВКС, че понеже основният спира да съществува, допълнителният не става автоматично основен /решение 512/12 на ВКС/.
Въпросът ми е дали с ДС мога да променя основанието на сключване на ТД - т.е. да махна чл. 111? Дет се вика, юридически въпрос е, моята тиква не може да му измисли отговор.
За момента системата на НАП не ме касае по отношение на уведомленията, че даже и Д1 не я мисля, защото точно този човек ми е с код осигурен 16. Обаче цялото това нещо много ме яде и искам да му измисля елегантен завършък
Всякаква помощ е добре дошла, само не ми се карайте много по някакви въпроси, че ми е чувствително.

С ДС се изменя ТД, но не и основанието за сключване.
Осигуреният на допълнителен трудов договор не може ли да си подаде молба за назначаване на основен трудов договор и съответно молба за прекратяване на допълнителния ТД.
"Гимнастиката" с допълнително споразумение в случая е невъзможна.