Здравейте!
До средата на април месец бях в платена отпуска, но работодателя ми иска да си пусна неплатен отпуск за гледане на дете. Чета по различни форуми, че не е редно той да го иска от мен това, а че самия работодател сключвал анекс към настоящия ми трудов договор.
Моля За разяснение! Благодаря за отделното време!

Какви разяснения? Четири години в университет? Друг начин не виждам.


Едно, две неща. Не можеш да излезеш в никакъв (не само неплатен, но и платен) отпуск само по желание на работодателя. Трябва да си съгласна. Допълнителни споразумения за отпуски не се сключват.

Анадъмо?

Работодателя ми не ме е питал дали искам да си ползвам платения отпуск, а направо пусна целия персонал в платен такъв.
Въпроса ми е сега редното е аз ли да си пусна неплатен отпуск или тя трябва да издаде заповед?
В общи линии съм в неведение и при въпрос от моя страна, иска молба за неплатен от мен.

Без молба от Ваша страна няма как да стане.

Благодаря за отговора, това ме интересуваше.
А имате ли представа, като служител който си запазва работното място, но е в неплатен отпуск поради извънредните мерки, получава ли някакво брутно възнаграждение?
Благодаря!

Кой трябва да плати здр.осигуровка лична за неплатен отпуска, в случай,че аз не съм подавал молба за неплатен отпуск. Фирмата не работи,след 13.03 и вече отдавна съм в неплатен.

Това "...аз не съм подавал молба за неплатен отпуск" не е много законово.
За времето на "обикновен" неплатен отпуск здравните, принципно, са за сметка на работника - внася ги при работодателя, а той ги превежда на НАП.