Здравейте,
получих предизвестие за прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал.1, т.3. Има ли право работодателят да отдегли едностранно това предизвестие? Питам, защото съм си намерил вече нова работа, която да започна след изтичането на предизвестието, а и не искам повече да продължавам в тази фирма след показаното отношение към мен.

Мисля, че няма как да стане без Ваше съгласие, след като е връчено предизвестието.

^{Отговор на orakaliev(07.05.2020 16:56):
orakaliev каза:
Здравейте,
получих предизвестие за прекратяване на трудов договор на основание чл. 328, ал.1, т.3. Има ли право работодателят да отдегли едностранно това предизвестие? Питам, защото съм си намерил вече нова работа, която да започна след изтичането на предизвестието, а и не искам повече да продължавам в тази фирма след показаното отношение към мен.}

Няма право, след като вече сте го получили да го оттегли сам.
Само, ако съобщението за оттеглянето пристигне заедно със съобщението за предизвестието, тогава поражда правни последици.