Здравейте, понеже с колегите в работа започнахме да се съмняваме че са ни обърнали от 8 на 4 часа, реших да си направя една справка на осигуровките.

Имам проблем с разгадаването на таблицата която ми излиза в ной.
Излизат 2 таблици като в първата са изброени месеците от 1-ви до 5-ти. А в долната таблица отново се повтарят 2-ри и 4-ти месец.

Може ли някой да ми обясни защо се повтарят месеците ?
Ето и линк към снимка с таблиците:
i.imgur.com/tGDP5cC.jpg


П.П: Не знам дали е от значение но от 06.04.20г до 09.05.20г и от 10.05.20 до 24.05.20г съм бил в болничен.

Благодаря предварително!

Над втората таблица пише "2020", а какво пише над първата?
По-добре проверете в сайта на НАП с ПИК. Там е по-систематизирано.

Над първата пише:
в колона 1 - Булстата на фирмата дето го осигурява
в колона 2 - името на фирмата
в колона 3- адреса на фирмата

^{Отговор на XXXXX(06.06.2020 14:23):
XXXXX каза:
Над втората таблица пише "2020", а какво пише над първата?
По-добре проверете в сайта на НАП с ПИК. Там е по-систематизирано.}

А бе аз сигурно съм много сбъркан, но в НАП никога не обявява по никакъв начин, на колко точно часа работиш: 12, 8, 6, 4, 2. Ако има други варианти, ме извинете. Знам за тези.

Евентуално можеш да познаеш единствено по осигурителния доход и нищо друго. Но нашия любим Багер дето така и не разбрахме, какво направи с болничния от преди два месеца, няма как да не знае, колко му плащат, без да ходи до NRA.

Никак не си сбъркан :) В сайта на НАП не пише за часовете.
То и в сайта на НОИ не го видях. Поне в посочената таблица :(

Ама ако видиш, че те осигуряват на 310 лв месечно, явно не е за 6 часа. Нито за 8 или 10.

_{Колкото до питащия, явно никога не е получавал (само) парите, на които то осигуряват}

<sup>Отговор на typtadrynka(06.06.2020 15:54):
typtadrynka каза:
А бе аз сигурно съм много сбъркан, но в НАП никога не обявява по никакъв начин, на колко точно часа работиш: 12, 8, 6, 4, 2. Ако има други варианти, ме извинете. Знам за тези.

Евентуално можеш да познаеш единствено по осигурителния доход и нищо друго. Но нашия любим Багер дето така и не разбрахме, какво направи с болничния от преди два месеца, няма как да не знае, колко му плащат, без да ходи до NRA.</sup>

typtadrynka Радвам се че някой ме е запомнил :) Съжалявам че не съм споделил в предишната тема какво се е случило. Общо взето, с този болничен отложих неизбежното.

Току що написах молбата си за прекратяване на трудовия договор по: чл. 325 ал. 1, т. 1 от КТ, Маи трябваше по от рано да го направя.

Току що написах молбата си за прекратяване на трудовия договор по: чл. 325 ал. 1, т. 1 от КТ
Браво!
Ако наистина сте искали да напуснете за да правите нещо друго - много добре.
Ако мислите да вземате някакво обезщетение за безработица, ще трябва да се примирите с 4 месеца по 180-200 лв месечно.
Ако мислите, че сте прецакали работодателя, избрали сте един от най-удобните за него начини за прекратяване на ТД.
Успех в бъдещето !

Този работодател няма как да бъде прецакан! Които работи там или си тръгва по взаимно съгласие или дисциплинарно увокнен. Там си подписваш молбата за напускане още с постъпването. Аз можеби съм единственият които не си я подписа. Платен отпуск няма. Или се подписваш че си ползвал платения или те те подписват. Съкращават с задни дати. Половината персонал работи без ТД а някой работят по 9-10ч а се осигуряват на 4ч.

Ако искаш да си намериш друга работа в същото градче, то трябва да си тръгнеш мирно и кротко. Жената на единия управител е прокорорка, на другия е в общината а имат роднини и в полицията. Е иди ги съди че ти дължът неустойки или че не са ти изплатили отпуската която не си ползвал.
Просто в малките градчета, повечето частни фирми са така.

Благодаря Ви!

Багер, аз също съм от не особено голям град, макар да се води областен център. Населението ни е например нещо от сорта на кв. „Св. Троица“.

Но дори в малките градове, като нашите се намират съвестни работодатели, които да осигуряват поне някакви условия на работещите.

Стискам палци, следващия път да успееш да имаш що годе свестен работодател!



п.п. Взаимното недоверие шеф-трудещ се винаги ще го има. Но това не означава, че не може да има някакви горе-долу цивилизовани отношения. А този твоя последния беше за набиване на кол. Жалко е такива все още да има.

Можете ли да ми кажете борсата как изчислява размера на обезщетението? На база осигуровки за последния месец или общо за последните години ?

Както ти каза 5Х, твърдо по 7 лв. на ден, та 7,5 ли беше, когато си по взаимно съгласие или сам си напуснал. Иначе по принцип, когато си съкратен е 60% от възнаграждението. Ама не влизаш в тая графа. И на всичкото отгоре, ще е само за четири месеца. Иначе според стажа, щеше да е до една година.

Знам, че е прецакващо, но у нас всички социални плащания са така.

Да де, това го разбрах обаче "когато си съкратен е 60% от възнаграждението" кое възнаграждение гледат? За последния 1 месец или за последните няколко ?

Питам защото обмислям да си платя на някоя фирма да ме назначи за 1 месец и след това да ме съкрати за да ида на борсата. Обаче сега не знам този 1 месец дето уш ще се водя на работа на каква заплата да ме водят. Има ли смисъл да платя повече за да ми пишат по висока заплата ?

При напускане по взаимно съгласие нищо не се смята. Фиксирано е - 4 месеца по 9 лв на работен ден /около 180-200 лв месечно/.

Когато е 60% от дохода, се смята от средния осигурителен доход с осигуровки за безработица от последните 24 месеца

^{Отговор на mgbagera(08.06.2020 18:49):
mgbagera каза:
Можете ли да ми кажете борсата как изчислява размера на обезщетението? На база осигуровки за последния месец или общо за последните години ?}

Е това ме интересуваше: Когато е 60% от дохода, се смята от средния осигурителен доход с осигуровки за безработица от последните 24 месеца

Значи няма никакво значение на каква заплата ще ме водят през този 1 месец, щом ще се смята средното за последните 2г.


А мога ли да имам прекъсвания между двете работи, или трябва веднага щом си взема документите от тази работа, да ги подам за назначение в другата дето ще ме водят 1 месц ?

Сега имаш 2 варианта:
1.Отиваш на борсата за 4 месеца за малко пари.
2.Намираш твой човек с фирма да те "назначи" за малко време и после да те съкрати по удобен за тебе член. И отиваш на борсата за по-големи пари за една година.
Ама твоя човек може да има проблеми с НОИ и да го проверяват защо те е съкратил. Например ако е по чл. за намалява на обема - дали има намаляване на обема на работа. и т.н.

<sup>Отговор на mgbagera(08.06.2020 20:36):
mgbagera каза:
Е това ме интересуваше: Когато е 60% от дохода, се смята от средния осигурителен доход с осигуровки за безработица от последните 24 месеца

Значи няма никакво значение на каква заплата ще ме водят през този 1 месец, щом ще се смята средното за последните 2г.


А мога ли да имам прекъсвания между двете работи, или трябва веднага щом си взема документите от тази работа, да ги подам за назначение в другата дето ще ме водят 1 месц ?</sup>

Не знам, дали съм прав. Според мен, Багер пита дали може да има прозорец между освобождаването и назначаването на новото място. Отговора е да.

И все пак да има предвид, това, което казваш. НОИ наистина правят такива проверки.

Освен това да знае, че в НОИ може да се регистрира най-малко месец след регистрацията в ДБТ. На практика значи, че първите пари ще вземе след около два месеца.

А мога ли да имам прекъсвания между двете работи, или трябва веднага щом си взема документите от тази работа, да ги подам за назначение в другата дето ще ме водят 1 месц ?

Дали може да има прекъсване или не, зависи дали зо сета имате някакви прекъсмания в стажа или не. За да имате право на обезщетение за безработица трябва да имате 12 месеца /сумарно/ от последните 18 преди уволнението с осигуровки за безработица

Имам чувството,че питащия не знае какво иска. А картите ТАРО ми са изтъркани вече от гадаене. Дано се включи 5-те хикса.
Пък и ТАНИКА не я засичам вече тука с нейните бисери. Не,че ми липса....

<sup>Отговор на typtadrynka(08.06.2020 23:42):
typtadrynka каза:
Не знам, дали съм прав. Според мен, Багер пита дали може да има прозорец между освобождаването и назначаването на новото място. Отговора е да.

И все пак да има предвид, това, което казваш. НОИ наистина правят такива проверки.

Освен това да знае, че в НОИ може да се регистрира най-малко месец след регистрацията в ДБТ. На практика значи, че първите пари ще вземе след около два месеца.</sup>

Идеално сте ме разбрали и при това много точно сте ми отговорили. БЛАГОДАРЯ!

Последния ми стаж е 4г. без прекъсвания. Питах ви за прекъсването за да знам колко време имам за да намеря фирма в която да бъда назначен. Все пак да не забравям че имам срок от 7 дни за да се запиша на борсата.

Срока за борсата не е срока за НОИ. Така, че споко.

Все пак да не забравям че имам срок от 7 дни за да се запиша на борсата

Записването на борсата не е задължение, а право, така че ако мислите да започвате нова работа, не се регистрирайте сега.

Е сега вече се обърках. Мислех че ако не си на борсата, не можеш да ползваш обезщетение от НОИ. Имам някакъв спомен че, преди години когато се записвах на борсата те ми дадоха един документ, с които да отида и да се запиша в НОИ.

^{Отговор на mgbagera(09.06.2020 09:15):
mgbagera каза:
Мислех че ако не си на борсата, не можеш да ползваш обезщетение от НОИ.}

Да, така е. Само дето не е задължително винаги, когато останеш без работа да се регистрираш на борсата.
Та: ако мислите да правите някакви врътки за по-висока борса, не се регистрирайте сега, а след прекратяванета на другия договор

След като му връчих молбата за напускане на 08.06, какъв е срока за обработка на документите и връщането на трудовата ми книжка ?

Днес е 3-ти ден а нямам информация от фирмата.

Отивай при счетоводителката и си я искай. Не могат толкова дълго да я задържат.

А освен трудовата книжка и заповедта за прекратяване на трудовия договор ще ми трябват ли и тези:

Служебна бележка за доход по чл. 45, ал. 1 от ЗДДФЛ;
Образец УП-3 за осигурителен стаж;
Образец УП-2 за осигурителен доход;

Заповедта за прекратяване на ТД, от фирмата или от счетоводството да я търся ?

Ходих да си търся заповедта и трудовата книжка. Казаха чак в петък да ида.

^{Отговор на mgbagera(10.06.2020 18:18):
mgbagera каза:
Ходих да си търся заповедта и трудовата книжка. Казаха чак в петък да ида.}

Абе всичко дето го пишеш..майтапиш ли се!?Кой град е това?Нямате ли си Инспекция по труда да
ги скапят /ако си достатъчно настоятелен/.
"Чл. 350. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) При прекратяване на трудовото правоотношение работодателят е длъжен да впише в трудовата книжка данните, свързани с прекратяването, и да я предаде незабавно на работника или служителя." НЕЗАБАВНО!
Пък за другите неща търси в КСО чл.54 с буквичките и се намери, но чети и това на 09.06 в 09.29ч.
УП и сл.б-ки не ти трябват

Как документите ще се дължат незабавно като фадромата ви е писал, че има трудов стаж в това предприятие четири години и е подал молба за напускане!?

BokoKoko, дрънкай си на китарата и си тананикай: китаро, китаро, изтри ми таро, остана ми ки :)

^{Отговор на TaNikKa(10.06.2020 19:27):
TaNikKa каза:
Как документите ще се дължат незабавно като фадромата ви е писал, че има трудов стаж в това предприятие четири години и е подал молба за напускане!?}

Не разбрах връзката между 4 години трудов стаж и "незабавно".Пък и в нормата няма трудов стаж и дали е с молба.

По горе съм писал че е безсмислено да оспорвам. С инспекция по труда най много да не си намеря повече работа в тоя град. Просто се надявам следващия работодател да е по свестен.


<sup>Отговор на тониК(10.06.2020 18:58):
тониК каза:

Абе всичко дето го пишеш..майтапиш ли се!?Кой град е това?Нямате ли си Инспекция по труда да
ги скапят /ако си достатъчно настоятелен/.</sup>

<sup>Отговор на тониК(10.06.2020 20:06):
тониК каза:

Не разбрах връзката между 4 години трудов стаж и "незабавно".Пък и в нормата няма трудов стаж и дали е с молба.</sup>


Ами не е в изпитателен срок, че да го освободят днес от утре!
А и най- късия срок за оформяне на трудови и служебни документи на работници или служители е 3/три/ дни!

^{Отговор на BokoKoko(08.06.2020 22:33):
BokoKoko каза:
Сега имаш 2 варианта:
1.Отиваш на борсата за 4 месеца за малко пари.
2.Намираш твой човек с фирма да те "назначи" за малко време и после да те съкрати по удобен за тебе член. И отиваш на борсата за по-големи пари за една година.
Ама твоя човек може да има проблеми с НОИ и да го проверяват защо те е съкратил. Например ако е по чл. за намалява на обема - дали има намаляване на обема на работа. и т.н.}



bgbagera,
т.2 по-добре е изключи като вариант- ще пуснат някои засечки и ще лъснеш в списък на започнали работа без да са регистрирани в бюрото по труда и излишни главоболия с актове за възстановяване на недобросъвестно получени обещетения.
Съгласяй се на варианта 4месеца на минималния размер на дневното обезщетение и през тях търси активно работа.

<sup>Отговор на TaNikKa(10.06.2020 22:49):
TaNikKa каза:

bgbagera,
т.2 по-добре е изключи като вариант- ще пуснат някои засечки и ще лъснеш в списък на започнали работа без да са регистрирани в бюрото по труда и излишни главоболия с актове за възстановяване на недобросъвестно получени обещетения.
Съгласяй се на варианта 4месеца на минималния размер на дневното обезщетение и през тях търси активно работа.</sup>


Пълни глупости!
Кой и къде е забранил да си търсиш, намериш и започнеш работа без да ползваш услугите на бюрото по труда?
Ако не си регистриран на борсата, какви обезщетения ще има да връщаш?

TaNikKa, не зная къде беше последните 10-15 дни, но във форума беше по-хубаво без теб.

XXXXX,
Любопитство ли проявяваш или е нямало с кого да се чепкаш през "по-хубаво"-то време във форума?

Никой не е забранил, докато не се опиташ да получиш обезщетения в по-висок размер!

BokoKoko, "китарата" от ботаниката е само био"струни" и сезал. Има модели със скрито, докато не заметеш или е дръпнеш, малко звънче- камбанка с езиче.

Чети текст по вдъхновение от текста на "Черно и бяло":

Хич Кич
На ЗАЗ като се кача
Преди да откача
На вратата от страната
Някой е забравил моята китара
Майка му стара
Китарата ми златна
Дайте ми една да закича
Да не е вземе някой
От сайта на Москвича
И да се наложи
Задължително ако може
До аптечката в автомобила
Китара златна само била
И коя с метлата е сменила
За една каса бира
Да тежи по баира

За да кажем: На връх
Бира ще пием и китара ще носим
"За да засвири моето пияно"

Здравейте, отново!
Сигурно вече ще ви писне от мен, но имам още едно питане.

Понеже не успях да намеря фирма която да ме назначи временно и след това да ме съкрати, се наложи да се запиша на борсата за да не изпусна срока.

В момента се водя в бюрото по труда но, не съм подал документи за обезщетение в НОЙ.
Сега изскочи една фирма от друг град, която може да ме назначи за 2 месеца и след това да ме съкрати. За тези 2 месеца ще трябва да заплатя общо 550лв за осигуровките.

Мога ли сега да се отпиша от борсата, след което да ме назначат в другата фирма и след 2 месеца пак да се върна на борсата ?

Вече не може! В бюрото по труда се подават и молби- декларации за обезщетенията за безработица по КСО.

Но аз не съм подал молба-декларация за обезщетение.

^{Отговор на mgbagera(23.06.2020 15:16):
mgbagera каза:
Но аз не съм подал молба-декларация за обезщетение.}


Но БТ, ИТ и РУСАТА са бюджетни разпоредители на бюджетни средства на едно и също ЮЛ.

И при осигурителен доход от трудови правоотношения 850лв на месец, общо осигурителните вноски за 2месеца за сметка на осигурителя и осигурения са 550лв, но за сметка на работника има и данък върху доходите 147,40лв за тия месеци или само за назначаване се дължат 607,40лв, а за гласовития "освободител" завзел ефирните честоти-1000години поправителен труд или воден морски канал до столицата в срок другия месец.

<sup>Отговор на TaNikKa(23.06.2020 15:19):
TaNikKa каза:


Но БТ, ИТ и РУСАТА са бюджетни разпоредители на бюджетни средства на едно и също ЮЛ.</sup>


И е редно с регистрацията в ДБ по труда на лицата, служебно да им се разглеждат документите за право на обезщетение и съответно да се разпределят в групи по различните им програми за професионални подготовки.
Аз това разбирам от многото им изисквания за заемане на длъжности по служебни правоотношения, а не като ги назначат на тия длъжности и "Искам това, искам онова, на ... тоя ще се обадя, на оня ще се обадя,..., елате тук, отидете там" .

Не, че ни ги правят тия проверки, но "след дъжд качулка"- колкото допълнително да образуват нерви на хората.

Досега няма случай служебно да са установили неползвано обезщетение от безработно лице с право на обезщетение, а случаи на "недобросъвестно получаване"- след отпускане, разгледано от тях естествено, има.