Здравейте!
По новите изисквания за туризма има изискване за вдигане на минималния осигурителен доход.
Щатът е същият, но има промяна в трудовото възнаграждение.
За промяна на трудово възнаграждение знам, че трябва Анекс към Трудов договор.
Не знам, обаче, при тази промяна (вдигане на минималния осигурителен доход) необходим ли е Анекс? Би трябвало, мисля...
Благодаря Ви!
П.с. Има промяна в нетното трудово възнаграждение. По-ниско е, заради по-високите осигуровки

Ако някъде в трудовия договор е вписан размера на минималния осигурителен доход, наистина ще трябва анекс (или казано на български - допълнително споразумение).
В нашата фирма няма такава информация в ТД. Нито вписваме нетното възнаграждение

Да го кажем така, искате да вдигнете заплатите, защото смятате, че не е честно служителите ви да вземат под МОД, т.к им се намаля нетното възнаграждение.
Тогава използвайте чл.118(3), а "анекса" си го запазете за друг път.
Моля Ни:)

^{Отговор на OSIlieva(18.08.2020 09:24):
OSIlieva каза:
Здравейте!
По новите изисквания за туризма има изискване за вдигане на минималния осигурителен доход.
Щатът е същият, но има промяна в трудовото възнаграждение.
За промяна на трудово възнаграждение знам, че трябва Анекс към Трудов договор.
Не знам, обаче, при тази промяна (вдигане на минималния осигурителен доход) необходим ли е Анекс? Би трябвало, мисля...
Благодаря Ви!
П.с. Има промяна в нетното трудово възнаграждение. По-ниско е, заради по-високите осигуровки}

Благодаря Ви!
Хубав следобяд!