ТД на основание чл. 67, ал.1, т. 1 от КТ във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ със срок на изпитване 3 месеца в полза на работодателя. Работникът представя уведомление, че прекратява трудовия договор от своя страна, но е цитирал чл. 71 от КТ, а той няма това право. В заповед за прекратяване на ТД би трябвало да пиша чл. 326, ал. 1 и ал. 2 от КТ във връзка с чл. 335, ал. 2, т. 3 от КТ, тъй като не може основанието да е чл. 71, ал. 1 от КТ-изпитването е в полза на работодателя. А работодателят няма претенции за изпълнението на работата от страна на работника.

А какво ще стане с предизвестието?

Работникът не дава предизвестие. Направо дава уведомление писмено, че прекратява трудовия договор, считано от дата....Точно така го е написал. Но е цитирал чл. 71 от КТ. А в трудовия договор е написано, че срокът на изпитване е в полза на работодателя.

^{Отговор на MarPan(16.09.2020 14:29):
MarPan каза:
А какво ще стане с предизвестието?}

уведомете го, че дължи 3 заплати начи.

^{Отговор на mehana(16.09.2020 14:31):
mehana каза:
Работникът не дава предизвестие. Направо дава уведомление писмено, че прекратява трудовия договор, считано от дата....Точно така го е написал. Но е цитирал чл. 71 от КТ. А в трудовия договор е написано, че срокът на изпитване е в полза на работодателя.}

След като срока на изпитване е уговорен в полза на работодателя няма как договора да бъде прекратен по чл.71, защото инициативата е на работника.
По чл.326 трябва да има предизвестие от страна на работника и ако няма да го отработи, той трябва да плати обезщетение на работодателя за неспазено предизвестие.
Ако работодателя е съгласен може да се прекрати договора по чл.325, ал.1, т.1.

^{Отговор на bonou2(16.09.2020 15:20):
bonou2 каза:
уведомете го, че дължи 3 заплати начи.}




Що 3?

ми, щот изпитанието съм го взела за предизвестие, сори:)


<sup>Отговор на MarPan(16.09.2020 15:24):
MarPan каза:


Що 3?</sup>

В заповед за прекратяване на ТД би трябвало да пиша

До заповедта въобще не сте стигнали, защото служителят трябва да е уведомен, че няма право да се възползва от чл.71, и ако вече не идва на работа, е в самоотлъчка.

Уведомен е писмено

<sup>Отговор на bonou2(16.09.2020 15:35):
bonou2 каза:
В заповед за прекратяване на ТД би трябвало да пиша

До заповедта въобще не сте стигнали, защото служителят трябва да е уведомен, че няма право да се възползва от чл.71, и ако вече не идва на работа, е в самоотлъчка.</sup>

Значи действайте по стъпките на МарПан. Но още причина за заповед- нямате.

пп
хъм, часовника на "одита" нещо избързва:)
^{Отговор на mehana(17.09.2020 10:00):
mehana каза:
Уведомен е писмено}

^{Отговор на bonou2(16.09.2020 15:35):
bonou2 каза:
... защото служителят трябва да е уведомен, че няма право да се възползва от чл.71, и ако вече не идва на работа, е в самоотлъчка.}

Няма лошо работникът да бъде уведомен, но теоретично, е уведомен още с ТД, който е подписал :)

разбира се, но така и така вече може и да е в самоотлъчка, та все ще се наложи да си го потърсят.
И на взаимно да се съгласят, пак трябва да го уведомят, че са съгласни и т.н...Когато нещата са и през външна кантора, предполагам закъснява малко документооборота..
Но не съм Ок да се напира за заповед, при това положение.
Още при приемането на заявлението е било добре да се реагира, но...

<sup>Отговор на b0b0(17.09.2020 12:12):
b0b0 каза:

Няма лошо работникът да бъде уведомен, но теоретично, е уведомен още с ТД, който е подписал :)</sup>

Да, наистина, такива малко нестандартни ситуации не са много ясно уредени в КТ.

Според мене работникът трябва да бъде уведомен, че трудовият договор остава в сила, защото не е налице право на едностранно прекратяване по негова инициатива на посоченото основание, поради което или трябва да продължи изпълнението на трудовите задължения, или правоотношението да бъде прекратено на допустимо основание.

Да бе, те работниците в изпитателни срокове в полза на работодателя са "заложници" и нямат право да си подадат молби за напускане!
Никой работник не е длъжен да цитира членове от КТ при подаване на молба за напускане. Има работници, дето казват "напускам" и повече не се явяват, а този си е подал писмено молба за напускане...

^{Отговор на TaNikKa(18.09.2020 13:13):
TaNikKa каза:
Да бе, те работниците в изпитателни срокове в полза на работодателя са "заложници" и нямат право да си подадат молби за напускане!
Никой работник не е длъжен да цитира членове от КТ при подаване на молба за напускане. Има работници, дето казват "напускам" и повече не се явяват, а този си е подал писмено молба за напускане...}



Молби отдавна няма....

Като гледам, че си на всяка манджа мерудия, и то и на теми от преди години, ми се струва, че имаш нужда някой те опъне и да ти тегли един зверски секс.
Дано намериш :)))

И ако намериш луд, му заяви, че искаш секс, а не се моли. Живеем в модерно общество :)))

Може и да предложи. Пак се брои.

Абе по-добре направо да подходи с маска и пистолет.

^{Отговор на Pupeshche(18.09.2020 14:11):
Pupeshche каза:
Може и да предложи. Пак се брои.}

"Барни Ръбъл", къде няма молби?
Вашите подотчетни разпръстати малоумия по администрациите, дето бъркат стомашните газове- "метеоризъм" с други природни явления и при стомашни болки предсказват земетресения и сте наложили някакви форми заявления да плашите гаргите с тях ли ви диктуват липса на молби?
Има молби!

Много сте модерни! Елементарно невъзпитани!

^{Отговор на XXXXX(18.09.2020 15:59):
XXXXX каза:
Абе по-добре направо да подходи с маска и пистолет.}




Предпочитам дългите оръжия! От куките съм си претоварила китките и ги щадя!

^{Отговор на TaNikKa(18.09.2020 16:05):
TaNikKa каза:
"Барни Ръбъл", къде няма молби?
Вашите подотчетни разпръстати малоумия по администрациите, дето бъркат стомашните газове- "метеоризъм" с други природни явления и при стомашни болки предсказват земетресения и сте наложили някакви форми заявления да плашите гаргите с тях ли ви диктуват липса на молби?
Има молби!}


Баси тъпата путка, братче :)))
Няма да намериш кой да те изклати, не се мъчи.

<sup>Отговор на Liglyo(18.09.2020 16:11):
Liglyo каза:


Баси тъпата путка, братче :)))
Няма да намериш кой да те изклати, не се мъчи.</sup>


Не се притеснявай! И земетресения симулираха! Клатиха шестетажни сгради!
То тъй ставало!?- намират се малоумия и започват да си прожектират влиянията и желанията! То и аз съм от вчера!

<sup>Отговор на TaNikKa(18.09.2020 16:20):
TaNikKa каза:

Не се притеснявай! И земетресения симулираха! Клатиха шестетажни сгради!
То тъй ставало!?- намират се малоумия и започват да си прожектират влиянията и желанията! То и аз съм от вчера!</sup>



Ми ходи си неизклатена тогава, ама не ни занимавай с твоите ментални проблеми/въпреки, че то не пита/.
Ай лек ти викенд :)))

<sup>Отговор на Liglyo(18.09.2020 16:48):
Liglyo каза:


Ми ходи си неизклатена тогава, ама не ни занимавай с твоите ментални проблеми/въпреки, че то не пита/.
Ай лек ти викенд :)))</sup>

Ко те вълнува? Виж, че не плаша околните при спазъм със земетресение! Работете, плащайте данъци, че иначе я е заболял "коремът"- я земетресение щяло да има!
Ами като сте стресирани от земетресения и от герой на Стивън Кинг не се натискайте за държавни служби, че не можете да пазите "Престижа на държавната служба"!

<sup>Отговор на Liglyo(18.09.2020 16:48):
Liglyo каза:


Ми ходи си неизклатена тогава, ама не ни занимавай с твоите ментални проблеми/въпреки, че то не пита/.
Ай лек ти викенд :)))</sup>

Те и анкетьорите на "каскета" не питат като влизат по частни собствености и домакинствата за анкети.
Като се оправи "каскета" с обвинителните актове на превишилите си правата длъжностни лица, тогава можеш да ми пожелаеш леки събота и неделя!
Лично съм заварила такива, за съжаление ползвателя е покойник!
P.S.
Изклатени са анкетьорите, но още не са сурвакани както му е редно!

Лольо, "Български от Своге" земетресение ги люшнало без да го осетят? - скъсали му опаковката към 20часа в 21 обявиха по медиите.
"Тъй е болял" и днес корема- "като на земетресение е болял"

Да не ме заболи плаващото ребро, че не помня колко години минаха от тогава, а и проблема е огромен- останалите свидетели на "болката" са покойни, много се смяха, че трябваше да хвърля лопатата заради тая ребрена болка - даже всички хвърлиха лопатите и се прибрахме... Но сметището, което трябваше да култивираме с тия лопати е култивирано де- баш свидетеля затова е покоен- построил си вила на сметище след 20 години обработване и чистене на терен.

Как може с 40 годишен труд да си построи някой вила на старото сметище? Въобще не знаят терена какво е представлявал? Видяли вилата-харесала им, и се започнали проверките...
Как може да изплащаш ново жилище и да живееш в него и то да не е записано на името ти, а да е на майка ти?Службата ли не позволява да имаш жилище, договора по служебно правоотношение или наглостта?-за проверяващите се отнася!

Големи запетайковци сте!
То човек да се чуди как да ви го каже! Принудихте ме!
И в първи клас не сме обиждали и наричали- за детска градина и за детска ясла сте! - смутита и пюрета да ви дават в яслата...
Ах, какви обработки известни има..."ще заспите"!

Истина е, че малко попрекалиха. Особено е неприятно да се обръщат с подобни думи по една дама. Ако бяхме не във виртуалния свят, щеше да е недопустимо.

Но от друга страна, ти направи всичко да ги провокираш. Колко пъти ти казвах да не се заяждаш на дребно с тях? И им е кипнало в някакъв момент. Нормална реакция.

Сега за излизане от ситуация просто трябва да спреш да им обръщаш внимание, но и да не ги провокираш много-много.

Тъпи чейнчаджийски номера. Никога не съм провокирала някой ни на дребно, ни на едро! Това, че някои са си такива по рождение не е мой проблем!

Лошото е, че с тия чейнчаджийски провокации като се знаят може и да си траят, но въшката като се наяде...
На Ренета Инджова и на Сергей Цветарски подчиненитените им длъжностни лица така се отнасят с останалите назначени по трудови правоотношения. Това не е от вчера...
При тях е всичката информация за всичко и покойните оживявят, ако наредят и им се повервя, може примерно на 30-годишна възраст да ти назначат служебен служебен родител, заместващ покойния, и нещо като настойник на непълнолетно лице, който обаче трябва да си много сдържан да издържиш, щото аз колкото съм незнам колко пъти трябваше да ги пребия.
Колегата, с когото сте в стая и си делите работата се оказва, че повече му идва отрака надзирателската работа и като не му е интересна разпределената, ако иска да расте в йерархията и как да не е подадеш по общия ред.

Тая дума не я разбрах, а и не мога да я повторя. Най-близката, която знам, е чейнджаджийски. Идва от английската дума change, която значи смяна, промяна. Но в действителност е рожба на зората на демокрацията, когато сарафите правиха, какви ли не измами.

Ако пък твърдиш, че аз съм подменил нещо, не мога да се съглася. Не съм аз този, които те хулеше по раз-Бойковски тертип.

Виж за тъпотата сме напълно съгласни. Не случайно съм се кръстил тъй.

=*=

Но да си дойдем на приказката. Може да не го осъзнаваш, но многократно си се заяждала с тези хора. Специално за Лигльо се чудя, как търпя до сега. Някои други биха те набъзсали много по-отдавна.

Случвало се е поне няколко пъти да ти казвам по теми да не се закачаш с тях, защото това няма да доведе до нищо положително. От друга страна това да те напсуват не е края на света. В днешно време може да се приеме за сексуален тормоз, но не и у нас.

Давай го по-свежо и така. Не знам, какво друго да ти кажа.

Много свежо, от кои години същите са дали списъците на всичките деца без родители?
Да, Лигльо от по-рано е провокирал и слушкал, но го хванах на киноложката изложба още в първия паспорт.
Ако ще си играем на светила...ние играта с защитените му и счупени им небесни светила е знаем и звездички под сред бял ден видяхме...

А на теб като ти откача чана, може и да не дрънкаш. Разбираш какво тъптане имам впредвид- докато гръмна някой да си намери мястото.

Мене Бойко-Разбойко-Тройко-Двубойко не ме вълнува и интересува. Софийския млад доктор от 1988г ме интересува да му сваля конституцията и екстериора на това говедо.

Ще се опитам алегорично.

Имаше едно време тук, една, която се зовеше Разбирачка. Тя редовно пълнеше темите с всякакви налудничави въпроси. Класиката беше от къде да си изтегли новата счетоводна политика.

Ей сега хванах произволна тема с нея, за да стане по-нагледно. Следват няколко цитата.





<sup>Ra3bira4ka каза:

Ох, и моят президент се набърка в този бизнес, и сега ми се налага всеки месец да издавам по две фактури - едната за ветрогенератора, който е на покрива - виждали сте такива - едни големи перки, които едва едва се мъндъхерцат в тази жега, но правят някакъв ток, уж, поне каквото се вижда на елекромера, и още една фактура за фотоволтаиците, които ги е инсталирал до дувара под крушата.
Вече ужас изпитвам от глупостите му, а и като няма кого да попитам, какво да правя. Утре пак ще вземе да ме глоби за нещо.
А сега е почнал да говори, че щял да прави електричество от биомаса. Даже вчера на оперативката, като го попитах "а биомаса откъде ще вземете?", той ме погледна изпод вежди и ми изкрещя - "Ще купувам лайната от на Пешо Говедото обора ма!". Нямате представа как се разтреперих!






Ra3bira4ka каза:

Крушата я отчитали по сметка 2013 - трайни насаждения, но не се занимавам с нея. Тя е в счетоводството на тъщата на президента. И тя е ЗП, но аз не и водя счетоводството
Колко пъти питах "Шефе, защо не направите с Леля Пенка едно ООД"? А той ми крещи "Аз с тази овца в една фирма няма да бъда! Дъщеря и ми стига!"






Ra3bira4ka каза:

В Самоводене. Видя президента как едни корейци си направиха фотоволтаичен парк, и той да не остане назад.






Ra3bira4ka каза:

Ох, да се оплача. Президента някак е видял този форум и добре, че не ме е познал. Радостното е, че се отказва да произвежда ток от биомаса, но сега си е наумил да инвестира в млекомат.
Чак му се чудя на акъла, за 4 овце, 6 кози, 1 крава и една биволица заслужава ли си подобно устройство?
Само в приключения ме вкарва този човек! Не ми стига единия касов апарат, ами сега и GPRS връзка за млекомата трябва да се мисли. Единственото хубаво е, че няма да харчи ток от Еон, а ще се захранва от енергия - собствено производство - от солара под крушата и ветрогенератора на покрива.</sup>



Цялата тема си заслужава. Въобще все едни такива ги плещеше милата ни Разбирачка.


Ако трябва да съм малко по-сериозен, някакво количество хора (или поне аз) подозирахме, че това е поредното артистично превъплъщение на Елисавета. Тя е много известна тъдява с един псевдоним от сериала „Ало, ало“. Беше много забавно. Но когато се разчу, че е тя, почти спря да го ползва. То самата постановка си беше конспирация, ако си спомняш нещо от този филм. Та се поразвали ефекта.


=*=

Сега ще се опитам най-мило да направя съпоставка. Докато с Ра3бира4ката на всички ни беше много весело, то определени членове на форума от старите муцуни не всеки път те одобряват (за мен важи същото, както си споменавала). И се поизнервят. И почват да ругаят.

Не те разбират и отказват да те слушат. Последното е двустранно. И ти най-често отказваш да ги чуеш, какво ти хортуват. И така стигнахме до тук. Сега въпроса е, как нещата да се оправят. Преди две мнения ти дадох вариант.

Успех!

Здравейте!Искам да попитам,ако по основния договор съм освободена по взаимно съгласие ,по втория трудов договор имат ли право да ме освободят по чл.328 т.3 -при намаляне обема на работа?

Нищо не пречи :)

Здравейте! Аз имам подобен казус. Работник назначен по чл. 67 ал. 1 т. 1КТ във връзка с чл 70 ал. 1 от КТ със срок на изпитание 6 месеца с 30 дни предизвестие / еднакъв за двете страни/ и в полза на работодателя желае да напусне, но без да спази предизвестието. По какъв чл. От КТ ще бъде най-правилно? Благодаря.


^{Отговор на MarPan(16.09.2020 14:29):
MarPan каза:
А какво ще стане с предизвестието?}

^{Отговор на bejkowa(03.05.2021 15:54): Здравейте! Аз имам подобен казус. Работник назначен по чл. 67 ал. 1 т. 1КТ във връзка с чл 70 ал. 1 от КТ със срок на изпитание 6 месеца с 30 дни предизвестие / еднакъв за двете страни/ и в полза на работодателя желае да напусне, но без да спази предизвестието. По какъв чл. От КТ ще бъде най-правилно? Благодаря.}
Няма как хем да е „еднакъв за двете страни“, хем да е „в полза на работодателя“!

Най-добре е - чл. 325, ал. 1, т. 1 „по взаимно съгласие на страните, изразено писмено“!

<sup>Отговор на jhoro(03.05.2021 16:58):
jhoro каза:

Няма как хем да е „еднакъв за двете страни“, хем да е „в полза на работодателя“!

Най-добре е - чл. 325, ал. 1, т. 1 „по взаимно съгласие на страните, изразено писмено“!</sup>

А в изпитателния срок?

^{Отговор на TaNikKa(03.05.2021 17:02): А в изпитателния срок?}
???

„Чл. 70. (2) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В договора по ал. 1 се посочва в чия полза е уговорен срокът за изпитване. Ако това не е посочено в договора, приема се, че срокът за изпитване е уговорен в полза и на двете страни.
Чл. 71. (1) До изтичане на срока за изпитване страната, в чиято полза е уговорен, може да прекрати договора без предизвестие.“

Но нямаме данни за договора.
На практика има и такива случаи- в изпитателния срок е без предизвестие и за двете страни.

На практика в повечето дружества като се работи като в работническо-мениджърски дружества, може и работник в изпитателен срок да напусне без да отработи предизвестие и без да дължи обезщетение за неспазено предизвестие.

^{Отговор на jhoro(03.05.2021 16:58):
jhoro каза:
Няма как хем да е „еднакъв за двете страни“, хем да е „в полза на работодателя“!}

Кое е неясно - срокът на предизвестие е еднакъв за страните (няма как иначе), а изпитването е в полза на работодателя. Две различни неща са, и независими едно от друго .

Щом работникът не иска да спази предизвестието или се договаря за взаимно съгласие, или си тръгва и плаща обезщетение за неспазеното предизвестие. Пише заявление, че иска да напусне от дата ... без да спази предизвестието и не идва на работа от тази дата. Какво толкова има да му се мисли.

^{Отговор на b0b0(03.05.2021 18:07): Кое е неясно - срокът на предизвестие е еднакъв за страните (няма как иначе), а изпитването е в полза на работодателя. Две различни неща са, и независими едно от друго.}
Не са толкова различни - затова е чл. 72, ал. 1.

<sup>Отговор на jhoro(03.05.2021 18:40):
jhoro каза:

Не са толкова различни - затова е чл. 72, ал. 1.</sup>


Би ли цитирал какво точно пише в чл. 72, ал.1, че нещо не мога да го открия :(

Намерих един :)

Чл. 72. (1) Трудов договор с пенсионер се сключва само ако за същата работа няма кандидат, който не е пенсионер. Липсата на кандидат се удостоверява от бюрото по труда.
(2) Трудов договор с пенсионер, навършил 60 години - за мъжете, и 55 години - за жените, се сключва за определено време, но за не повече от 1 година.
....

^{Отговор на XXXXX(03.05.2021 19:06): Би ли цитирал какво точно пише в чл. 72, ал.1, че нещо не мога да го открия :(}

Махни си „капаците“ и ще видиш, че е грешка. По-рано цитирах чл. 71, ал. 1.
Просто - не мога да редактирам.

Явно твоя КТ поне 20 годишен :)

<sup>Отговор на b0b0(03.05.2021 20:00):
b0b0 каза:
Намерих един :)

Чл. 72. (1) Трудов договор с пенсионер се сключва само ако за същата работа няма кандидат, който не е пенсионер. Липсата на кандидат се удостоверява от бюрото по труда.
(2) Трудов договор с пенсионер, навършил 60 години - за мъжете, и 55 години - за жените, се сключва за определено време, но за не повече от 1 година.
....</sup>

То и 71/2 няма общо със срока на предизвестие, ама щом си рекъл....

<sup>Отговор на jhoro(03.05.2021 20:05):
jhoro каза:

Махни си „капаците“ и ще видиш, че е грешка. По-рано цитирах чл. 71, ал. 1.
Просто - не мога да редактирам.</sup>

<sup>Отговор на jhoro(03.05.2021 18:40):
jhoro каза:

Не са толкова различни - затова е чл. 72, ал. 1.</sup>


Не са. Но нямат нищо общо.
Баси колко си зле. Елементарни неща не схващаш.

П.п Не взимам предвид сгрешения член.