Здравейте,
Имам следния случай: бабата, на която ще прехвърлят майчинството е наш работник, от днес майката е освободена от работа, като казват, че веднага ще започне на друго място, но аз не мога да бъда сигурна как ще се случат нещата с новото назначаване. Имам приложение 3 към чл. 46 от Наредбата от последната месторабота на майката, там са описани колко дни трябва да се пуснат на бабата, но ме притеснява ако има прекъсване между двете работни места и се прекъсне майчинството аз как да процедирам. Не знам дали да пускам майчинството на бабата от днес или да изчакам да видя новия трудов договор на майка... Затрудних се..Моля, за помощ ако някой е имал подобен случай.

В настоящия момент след като майката не работи по трудов договор няма какво да прехвърля на бабата.
Това за някакво приложение 3 не ми стана ясно. Как така колко дни да се пуснат на бабата - до 2-гоишна възраст на детето.

От последната и месторабота издадоха документ до кога я водят в майчинство и колко дни остават до навършване на 2 годишна възраст на детето - документа е Приложение 3 към чл. 46,ал. 3. ,но аз мисля да изкачам да я назначат на новата работа и да видя дали има прекъсване между двете работни места.