Здравейте,
понежа сега заради COVID-a се мина много към дистанционна работа и когато си карантиниран нищо не ти пречи да работиш дистанционно, та работодателя ми реши да се разпореди ако някой го карантинират или излезе болничен задължително да работи дистанционно, та въпроса ми е това законно ли е, или имам право да откажа и да си ползвам боничния и как точно да откажа да работя дистанционно.
PS: не съм карантиниран все още, питам ако се случи какво да правя
PS2: работодателя не ми осигурява никакви средства за дистанционна работа само в заповед ме задължава ако работя дистанционно да си осигуря компютър който не се поврежда и интернет който никога не прекъсва, но това доколкото разбрах е законно.

Няма как да сте хем в отпуск, хем на работа, дори и дистанционно.
Работодателят не може да Ви задължи да работите по време на отпуск.
Ако желаете така да се договорите, няма да вземате болничен лист, а ще вземете друг документ, удостоверяващ, че сте под карантира. Така ще имате право да работите от къщи, докато спазвате карантината. Вие си решавате в крайна сметка.
По отношение на другия въпрос- работодателят е длъжен да предостави комютъра, консумативите и т.н.
Ако не ги предостави ще е длъжен да плаща наем, но това е въпрос на договаряне между страните по трудовото правоотношение.

добре за болничния разбрах, ама за техниката и консумативите по време на дистанционна работа това не е вярно, защото опцията е или си бачкаш с твоя техника и консумативи или си в неплатен отпуск и както няма синдикати повечето хора свеждат глава и бачкат и като откажеш защото искаш да ти платят консумативите и си неплатен. Ама и да се съгласиш с твоя техника и консумативи пак не е оферта щото като ти спре интернета за 5 часа и А1 кажат "рестартирайте си рутера" и чак на 7-мото обаждане "ми то има авария, работим по въпроса" и вече има глоби че не си работил повече от половин ден.

Значи, тези запетайки не са с пари, използвайте ги по-щедро.
Работодателят няма право да ви глобява. По време на карантина не виждам проблем да работите, по време на болничен - няма как да ви задължат. Не знам какво е толкова драматично да си ползвате своя комп, но ок може и да не ви е приятно. За интернета обаче, какво да направи - освен да ви даде някаква бисквитка или нет бокс, какво очаквате - да ви прекара специален нет ли? В крайна сметка, ако нещата толкова не ви устройват, потърсете си друг работодател.

И що няма право да ме глобява при дистанционна работа ако не съм онлайн през работно време?
А за търсенето на друг работодател в тая криза трудно ще стане. Но това че не иска една сим карта с нет да осигури при положение, че иска дистанционна работа за мене е проблем. Не става въпрос да дава бисквитка, пишка или каквото там му се казва или пък да прекарва оптични кабели, то и никой няма да му даде разрешение да опъва кабели из града без лиценз от КРС.

^{Отговор на kompir92(25.10.2020 19:40):
kompir92 каза:
И що няма право да ме глобява при дистанционна работа ако не съм онлайн през работно време?}

Не могат да те глобяват не само за това, ами за каквото и да било, просто защото е изрично забранено от Кодекса на труда.

А, какво, как и защо ще дириш нова работа, аз съм последния човек да дава кариерни съвети.

Успех!