Имам право на 12 месеца обезщетение за безработица.При изчисляването размера на обезщетение се взима предвит последните 24 месеца осигурителен доход .Но 13 месеца от тях сьм бил в болнични.при средномесечен доход от 1700 лева. От нои казват че няма да вземат при изчислението дохода от болничния а минималната работна заплата за тия 13 месаца. Некой да ми каже законно лие това.

Отваряш Кодекс за социално осигуряване и четеш чл.54б, 54в... Там си пише какво се взема в периодите с болничен. Не е минималната заплата. Освен ако пропускате да обясните някои подробности около този 13 (?) месечен болничен

13 МЕСЕЦА БОЛНИЧНИ ЗАРАДИ ПРЕКАРАН ИНСУЛТ .60ПРОЦЕНТА ИНВАЛИДНОС.СЬКРАЩАВАТМЕ ПО 328 ОСВЕН 2 ЗАПЛАТИ ДЬЛЖЬТ ЛИ МИ И 2 ЗАПЛАТИ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ ПО БОЛЕСТ . МОЖЕЛИ ДА МЕ СЬКРАТЬТ ДОКАТА СЬМ ПЛАТЕН ОТПУСК .ЦЕЛТА Е ДА ПОДАМ ДОКУМЕНТИ ЗА ПЕНСИЯ НО СЕГА ТЕЧЕ СРОКА НА ОБЖАЛВАНЕТО ТЕЛК РЕШЕНИЕТО ОЩЕ 7 ДНИ

2 ЗАПЛАТИ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ ПО БОЛЕСТ - такова обезщетение няма

може би има предвид това, но видно няма как да стане:
чл.222
(2) (Доп. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 58 от 2010 г., в сила от 30.07.2010 г., изм. - ДВ, бр. 7 от 2012 г.) При прекратяване на трудовото правоотношение поради болест (чл. 325, ал. 1, т. 9 и чл. 327, ал. 1, т. 1) работникът или служителят има право на обезщетение от работодателя в размер на брутното му трудово възнаграждение за срок от 2 месеца, ако има най-малко 5 години трудов стаж и през последните 5 години трудов стаж не е получил обезщетение на същото основание.

^{Отговор на ely_g(05.10.2020 11:55):
ely_g каза:
2 ЗАПЛАТИ ЗА ПЕНСИОНИРАНЕ ПО БОЛЕСТ - такова обезщетение няма}

^{Отговор на astora(04.10.2020 17:47):
astora каза:
Имам право на 12 месеца обезщетение за безработица.При изчисляването размера на обезщетение се взима предвит последните 24 месеца осигурителен доход .Но 13 месеца от тях сьм бил в болнични.при средномесечен доход от 1700 лева. От нои казват че няма да вземат при изчислението дохода от болничния а минималната работна заплата за тия 13 месаца. Некой да ми каже законно лие това.}


Със сигурност не казват това точно от там.
Излизат с писмено разпореждане за отпускане или отказ за отпускане. С какъвто и документ да излязат, има срок за писменото му обжалването изцяло или в някоя част пред Директора или пред АдмС.
Може да има изненади, тъй като осигурителните доходи, в.ч. и осигурителните доходи, от които са изчислени обезщетенията служебно се преизчисляват към 30.06 на годината за предходната.