Здравейте , подала съм уведомление за сключване на тр, договор на 30,09,2020 на работа от 01,10.2020, но лицето се яви на работа днес 06,10,2020, мога ли да променя договора без да подавам друго уведомление с постъпване на работа от 06,10,2020. Благодаря!

Къде за бога в уведомлението, сте записали дата на встъпване.
Иначе всичко може.

^{Отговор на micheto220(06.10.2020 14:42):
micheto220 каза:
Здравейте , подала съм уведомление за сключване на тр, договор на 30,09,2020 на работа от 01,10.2020, но лицето се яви на работа днес 06,10,2020, мога ли да променя договора без да подавам друго уведомление с постъпване на работа от 06,10,2020. Благодаря!}



да добавя:
"мога ли да променя договора" , Вие не знам дали можете лично. ТД си има две страни по него, да си се разберат.

bonou2 Всепак договора беше сключен считано от 01,10,2020 но по ред причини лицето не можа да се яви на работа за периода от от 01,10,2020 до 05,10. влкючително няма присъствие затова може би ще трябва да пусна нов с дата на постъпване 06,10,2020 и да се подпшие от 2 страни . притеснението ми е за подаденото уведомление чл.62 ,има ли срок от подаването на у-ние до постъпване на работа

Всепак договора беше сключен считано от 01,10,2020

Ами все пак, това не е така, прочете наредбата /КТ съответния чл.62/ защото можем да си говорим така цял ден.

пп
ох
Щом шефЪт е съгласен, сменете датата на ПОСТЪПВАНЕ с днешна и да се приключва драмата.
И стига с това ув.62, там никъде няма дата на започване на работа. може да се започне и след година, ако така е записано в ТД и има как да се удостовери.

bonou2 и все пак благодаря за удареното рамо макар и със сърказъм !

не, не беше сАрказъм, а желание да осмислите какво питате. Има си логика, която като се схване е лесно за всякакъв случай. Е не че съм я схванала аз, ама поне гледам чета и дерзая в тази насока.

^{Отговор на micheto220(15.10.2020 13:44):
micheto220 каза:
bonou2 и все пак благодаря за удареното рамо макар и със сърказъм !}

<sup>Отговор на bonou2(06.10.2020 15:09):
bonou2 каза:
Всепак договора беше сключен считано от 01,10,2020

...това ув.62, там никъде няма дата на започване на работа. може да се започне и след година, ако така е записано в ТД и има как да се удостовери...</sup>

Съвсем права си, но като видят, че има Ув62,а няма Дек1 са готови да глобяват. Миналата година имах подписан един ТД в средата на май с планирана дата на започване през юни и получих НАП-ско писмо, та трябваше да се обяснявам що няма Д1 за м. май.

Винаги мога да им покажа ТД, ако се тръшкат.
Пък ако искат, да си променят формата на ув.62.
Назначавала със започване след повече от месец. Правила съм го, т.к служителят се е притеснявал да подаде предизвестие при работодателя си, без да има подписан нов ТД.

пп
даже имах един такъв, дето въобще не встъпи в длъжност и заличавах:))))
<sup>Отговор на b0b0(15.10.2020 14:24):
b0b0 каза:


Съвсем права си, но като видят, че има Ув62,а няма Дек1 са готови да глобяват. Миналата година имах подписан един ТД в средата на май с планирана дата на започване през юни и получих НАП-ско писмо, та трябваше да се обяснявам що няма Д1 за м. май.</sup>

Не знаех, че правят и такава засечка, която принципно много-много не дава полезна информация.

от теб го чувам и аз.

^{Отговор на b0b0(15.10.2020 14:39):
b0b0 каза:
Не знаех, че правят и такава засечка, която принципно много-много не дава полезна информация.}