ODIT.info DocStore
BALANS.ODIT.INFO
ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема
Командировка по чл.121а от КТ
Командировка по чл.121а от КТ niki79 22.02.2021 13:44
Здравейте,
Трябва да командировам работници до Германия по чл.121а от КТ. Фирмата не покрива критериите за издаване на удостоверение А1, затова осигуровките на работниците ще се дължат в Германия според немското осиг.законодателство. Данъка върху доходите обаче е дължим в България, тъй като к-ката е за по-малко от 183 дни.
Някой може ли да помогне по отношение да декл.1 за командированите работници - с какъв код за вид осигурен и как да покажа отработени дни, брутно тр.възнаграждение и дължим данък, без да има осигурителен доход?
Трябва да командировам работници до Германия по чл.121а от КТ. Фирмата не покрива критериите за издаване на удостоверение А1, затова осигуровките на работниците ще се дължат в Германия според немското осиг.законодателство. Данъка върху доходите обаче е дължим в България, тъй като к-ката е за по-малко от 183 дни.
Някой може ли да помогне по отношение да декл.1 за командированите работници - с какъв код за вид осигурен и как да покажа отработени дни, брутно тр.възнаграждение и дължим данък, без да има осигурителен доход?
RE: Командировка по чл.121а от КТ TaNikKa 22.02.2021 16:04
Ако не са променили кода трябва да е 99.
В Covid-19 статистиците под този код водят умрелите :). Та, ако случайно нещо сбъркат справките може да излезе, че командированите са умрели. Но какво пък при толкова анкетирани умрели - възкръстнали само за статистическата анкета, що пък командированите да не излязат в списък- починали.
В Covid-19 статистиците под този код водят умрелите :). Та, ако случайно нещо сбъркат справките може да излезе, че командированите са умрели. Но какво пък при толкова анкетирани умрели - възкръстнали само за статистическата анкета, що пък командированите да не излязат в списък- починали.
RE: Командировка по чл.121а от КТ niki79 22.02.2021 18:58
Да, кода би трябвало да е 99, но основният ми проблем е декл.1. Как да я попълня без задължение за осигуровки - нали същите се дължат в Германия? Въобще трябва ли в този случай да се подава декл.1 за командированите служители, след като те ще се осигуряват в Германия. И ако не се подава декл.1, какво се случва с декл.6, след като има дължим данък върху доходите в България?
RE: Командировка по чл.121а от КТ TaNikKa 22.02.2021 19:02
Този код е за вид осигурен в декларация обр.1. Значи трябва да се подава. Като не се попълнят осигурителен доход и проценти за осигурителни вноски в декларацията или се попълнят стойности, с които не могат да се изчислят осигурителни вноски.
Ако питате в НОИ- тях данък не ги интересува, но от декларации обр.1 се изчислява средномесечния осигурителен доход за страната за пенсиите, както и други статистически данни.
Ако питате в НОИ- тях данък не ги интересува, но от декларации обр.1 се изчислява средномесечния осигурителен доход за страната за пенсиите, както и други статистически данни.
RE: Командировка по чл.121а от КТ niki79 22.02.2021 19:54
НОИ не ги интересува, но НАП живо се интересуват от дължимия данък. Не стига, че не ми издадоха А1 и ме вкараха в тази въртележка с осигуряване в чужбина , ами сега и с декларирането луднах.
RE: Командировка по чл.121а от КТ TaNikKa 22.02.2021 19:58
Отговор на niki79(22.02.2021 19:54):
niki79 каза:
НОИ не ги интересува, но НАП живо се интересуват от дължимия данък. Не стига, че не ми издадоха А1 и ме вкараха в тази въртележка с осигуряване в чужбина , ами сега и с декларирането луднах.
Относителния дял на тия дето не се интересуват е много голям. Повече се интересуват някой колега, който работи по 12-14часа за да спази сроковете да не получи по-голямо месечно възнаграждение.
niki79 каза:
НОИ не ги интересува, но НАП живо се интересуват от дължимия данък. Не стига, че не ми издадоха А1 и ме вкараха в тази въртележка с осигуряване в чужбина , ами сега и с декларирането луднах.
Относителния дял на тия дето не се интересуват е много голям. Повече се интересуват някой колега, който работи по 12-14часа за да спази сроковете да не получи по-голямо месечно възнаграждение.
реклама