Здравейте може ли с Д.С. да се промени основание на Т.Д и ако може в какъв срок?

Принципно, не би било проблем.
Но за НАП-ската система трябва да прекратявате договор и да декларирате нов.
Та, изберете си как да го направите.
А, ако трябва да бъдем пунктоални, при прекратяване на договора трябва да изплатите обезщетение за неползван отпуск, защото не може да се прехвърля. Абе, все хубави работи :)))

На 07,04,2021 назначен /основен/ днес ми сервират че лицето трябва да е на 4 ч понеже работи на др. място ,трябва да променя и НАП във връзка стова ми е питането макар че той ще работи за малко титуляра е с ковид

^{Отговор на micheto220(09.04.2021 13:36):
micheto220 каза:
На 07,04,2021 назначен /основен/ днес ми сервират че лицето трябва да е на 4 ч понеже работи на др. място ,трябва да променя и НАП във връзка стова ми е питането макар че той ще работи за малко титуляра е с ковид}


Заличете уведомлението и пуснете ново. Още сте в срок.

Благодаря нооо сбъркала съм датата в обяснението ми договора е от 06,04,2021

^{Отговор на micheto220(09.04.2021 13:46):
micheto220 каза:
Благодаря нооо сбъркала съм датата в обяснението ми договора е от 06,04,2021}


Ами заличете, дайте му 20лв на ръка за 1 ден и пуснете договор от 07.04 :)))
Иначе, може да ходите да се разправяте с ИТ и да направите нещата, както трябва :)))

^{Отговор на micheto220(09.04.2021 13:46):
micheto220 каза:
Благодаря нооо сбъркала съм датата в обяснението ми договора е от 06,04,2021}


И аз имах договор от 31-во число, но на него беше записано: Да се яви на работа на 1-во число.
А можеше да се явя до 7-мо число и тогава договора щеше да си е в сила, но да на 1-во число имах и уведомлението по чл.62.

<sup>Отговор на TaNikKa(09.04.2021 13:59):
TaNikKa каза:

И аз имах договор от 31-во число, но на него беше записано: Да се яви на работа на 1-во число.
А можеше да се явя до 7-мо число и тогава договора щеше да си е в сила, но да на 1-во число имах и уведомлението по чл.62.</sup>


Уведомлението няма общо с датата, на която трябва да постъпи лицето. Освен, че не може да постъпи, без справка от НАП за прието такова.
Не знам въобще в каква връзка го плясна това.

Да да, уведомлението за Т.Д си е подадено на време лицето същия ден на 06,04 вечерта постъпва на работа ,нооо е трябвало да е чл.111 от КТ

Да да, уведомлението за Т.Д си е подадено на време лицето същия ден на 06,04 вечерта постъпва на работа ,нооо е трябвало да е чл.111 от КТ

<sup>Отговор на Liglyo(09.04.2021 14:02):
Liglyo каза:


Уведомлението няма общо с датата, на която трябва да постъпи лицето. Освен, че не може да постъпи, без справка от НАП за прието такова.
Не знам въобще в каква връзка го плясна това.</sup>


А ти как реши, че трябва да му дадат двайсетачка за датата на договора?

^{Отговор на micheto220(09.04.2021 14:07): Здравейте може ли с Д.С. да се промени основание на Т.Д и ако може в какъв срок?}
Миче (^{на село означаваше МОмиче}) - а научи са кък да питаш бре!
С това „ДС“ - помислих, че нещо за „Държавна Сигурност“ ще говорим!

^{Отговор на micheto220(09.04.2021 14:07): Заличете уведомлението и пуснете ново. Още сте в срок.}
Да бе!!! Виж ко пише Мичето:
^{Отговор на micheto220(09.04.2021 14:07): На 07,04,2021 назначен /основен/ днес ми сервират че лицето трябва да е на 4 ч понеже работи на др. място ,трябва да променя и НАП във връзка стова ми е питането макар че той ще работи за малко титуляра е с ковид}
Като се върне титуляра - „К'во праим? Пак ли същата гимнастика?“

^{Отговор на micheto220(09.04.2021 14:07): ... нооо е трябвало да е чл.111 от КТ}
Не чл. 111 „Допълнителен труд при друг работодател“, а чл. 110 „Допълнителен труд при същия работодател“.

Няма нужда от глупости - прекратяване на един ТД, сключване и уведомяване за друг, после обратното ...
Основния ТД си върви и се добавя втори. Може да погледнете и чл. 118 - 120 от КТ!

jhoro, шесто главно не са на "6 -th sense".
" понеже работи и на др.място"- обикновено се разбира при друг работодател.
То, ако е при същия работодател, втори основен ли щяха му сключат?

А "Миче" може и мече да е означавало.
Според теб на село "Мучето"- момчето ли е означавало?
"Мичето" и "мучето" може мечето и телето да са означавали. А в града- едно "Барни" и една малка "Milka".

<sup>Отговор на jhoro(09.04.2021 16:41):
jhoro каза:

Не чл. 111 „Допълнителен труд при друг работодател“, а чл. 110 „Допълнителен труд при същия работодател“.

Няма нужда от глупости - прекратяване на един ТД, сключване и уведомяване за друг, после обратното ...
Основния ТД си върви и се добавя втори. Може да погледнете и чл. 118 - 120 от КТ!</sup>


Бате, поне веднъж прочети какво пише в задачката.
Работи на друго място. Какъв чл.110 те гони, за работа при същия работодател, не знам.
Аман от всезнайкоФци, които даже не могат да четат.
И договорът ще си бъде по чл.68/алинеята и точката със заместването/, във връзка с чл.111/или обратната връзка/ и всичко заспива. Че и изпитване могат да сложат, за красота.