Ако:
* за 1месец при работа 8ч/ден Трудовият стаж е = 1 месец
* за 1 месец при работа 4ч/ден Трудовият стаж е = 1 месец ?
* за 1 месец при работа 2ч/ден Трудовият стаж е = ????

При осигурителния стаж не се замислям, ама тоя трудов стаж все ме "запъва"

И какво има за мислене?
НОИ изчисляват трудовия стаж в брой дни (месеци, години) с трудово правоотношение. Без значение дали „на 8, 4 или 12 часа“.
„Когато работното време е подневно, но са изработени всички работни дни за конкретния месец, то трудовият стаж се счита за пълен.
Когато работникът е на сумирано изчисляване на работното време, трудовият стаж се определя като всички изработени часове за периода се разделят на нормален 8-часов работен ден.
При смените с повече от 4 часа нощен труд, нощните часове се прехвърлят като дневни, с коефициент.“

При положение, че в повечето случай се гледа осигурителния стаж - трудовия е само статистика.

jhoro Благодаря за съдействието. Пъна се за за "класа" .

^{Отговор на jhoro(11.04.2021 13:30):
jhoro каза:
И какво има за мислене?
НОИ изчисляват трудовия стаж в брой дни (месеци, години) с трудово правоотношение. Без значение дали „на 8, 4 или 12 часа“.
„Когато работното време е подневно, но са изработени всички работни дни за конкретния месец, то трудовият стаж се счита за пълен.
Когато работникът е на сумирано изчисляване на работното време, трудовият стаж се определя като всички изработени часове за периода се разделят на нормален 8-часов работен ден.
При смените с повече от 4 часа нощен труд, но...}


В цитираното няма нищо за непълен работен ден. Що го плясна?

Питащата - трудовият ще е равен на осигуритения. В общия случай. Без да изпадаме в подробности за изключения.

Две осми :)

^{Отговор на Liglyo(11.04.2021 13:37): Питащата - трудовият ще е равен на осигуритения. В общия случай. Без да изпадаме в подробности за изключения.}
Това - вЕрно ли го мислиш? При посочените
<sup>Отговор на Liglyo(11.04.2021 13:37): * за 1 месец - при работа 8 часа/ден. Трудовият стаж е = 1 месец
* за 1 месец - при работа 4 часа/ден. Трудовият стаж е = 1 месец ?
* за 1 месец - при работа 2 часа/ден. Трудовият стаж е = ????</sup>
И в трите случая, трудовия стаж е 1 месец, но в печата на трудовата книжка ще пише „Трудовия стаж НЕ Е равен осигуритеЛния.“
8 часа - 1 месец, 4 часа - 1/2 месеца, 2 часа - 1/4 месеца.

^{Отговор на Liglyo(11.04.2021 13:37):
b0b0 каза:
Две осми :)}
Някаква ... нова телевизия?

Това - вЕрно ли го мислиш? При посочените
* за 1 месец - при работа 8 часа/ден. Трудовият стаж е = 1 месец
* за 1 месец - при работа 4 часа/ден. Трудовият стаж е = 1 месец ?
* за 1 месец - при работа 2 часа/ден. Трудовият стаж е = ????

И в трите случая, трудовия стаж е 1 месец, но в печата на трудовата книжка ще пише „Трудовия стаж НЕ Е равен осигуритеЛния.“

Бате, говоря за двучасов работен ден.
Това е най-новият виц - работиш два часа на ден и за 1 месец имаш 1 месец трудов стаж.
Вторият виц е, че в трудовата книжка се пишело, че ТС не е равен на ОС. Ако не е равен, се издава УП3, ако е равен се пише, че е равен.
Много яко се пънеш и все....простотии изкарваш :))) ^{Отговор на jhoro(11.04.2021 14:23):}

^{Отговор на Liglyo(11.04.2021 14:31): Вторият виц е, че в трудовата книжка се пишело, че ТС не е равен на ОС. Ако не е равен, се издава УП3, ако е равен се пише, че е равен.}
Сега ще искаш и да снимам такава трудова книжка, нали?
Искаш, ама ... няма!

Ами при 4 часа на ден не е ли равно на 1 ден трудов стаж? Нещо се омотах.

<sup>Отговор на jhoro(11.04.2021 14:43):
jhoro каза:

Сега ще искаш и да снимам такава трудова книжка, нали?
Искаш, ама ... няма!</sup>


Нищо не искам да ми даваш.
Искам работниците да не се сблъскват с теб, щото яко глупости излизат изпод пръстите ти.
Как при 2 часа работен ден ще има 1 месец ТС за отработен цял месец?
кАжи чес`но.

^{Отговор на tarzankaVZ(11.04.2021 14:46):
tarzankaVZ каза:
Ами при 4 часа на ден не е ли равно на 1 ден трудов стаж? Нещо се омотах.}


От 4 часа нагоре е един ден. Ама за по-малко от 4 не е един ден.
Както твърди Джейхоро :)))
Това ми направи деня :)))

"КТ, Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения."

Това според моята скромна милост означава, че:
: 8 часа/ден = 1 ден трудов стаж
: 4 часа/ден = 1 ден трудов стаж
: 2 часа/ден = 2/8 = 0.25 дни трудов стаж

Разбира се, ако нормалното законоустановено време за тази професия е 4 или по-малко часа на ден (може и да има такива професии, вие кажете), то 2 часа/ден тогава ще се признава за 1 цял ден трудов стаж.

И в трите случая, трудовия стаж е 1 месец, но в печата на трудовата книжка ще пише „Трудовия стаж НЕ Е равен осигуритеЛния.“

Гледам, че си ми добавил пропуснатата буквичка/за което благодаря/, та да те светна, че "трудовият" е с пълен член на сите места :)))
Да научиш още нещо от мен :)))
Ей, само те уча :)))

Ама пък ме кефите в този форум какви имена си слагате:
- tarzanka
- typtadrynka
- Opasna Tikva
- Liglyo
- Pupeshche
- Джаста

Но най-много ми харесва "Стискозъбка" :))) :))) Страхотно идейно е :)))

<sup>Отговор на dtdimitrov(11.04.2021 15:36): "КТ, Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения."

Това според моята скромна милост означава, че:
: 8 часа/ден = 1 ден трудов стаж
: 4 часа/ден = 1 ден трудов стаж
: 2 часа/ден = 2/8 = 0.25 дни трудов стаж

Разбира се, ако нормалното законоустановено време за тази професия е 4 или по-малко часа на ден (може и да има такива професии, вие кажете), то 2 часа/ден тогава ще се признава за 1 цял ден трудов стаж.</sup>
Да благодарим на dtdimitrov за изчерпателния отговор - включително уточнението накрая!
Разбира се, че има И такива професии. Сещам се - навремето имаше „обезпаразитител“ към тогавашното ХЕИ (вече не ги знам, как се казват - май ... РИОСВ). Работеше се по 2-3 часа макс - колкото да занесе съответните препарати по адресите.
Обаче - цитирайки алинеи 1 и 2, да погледнем и следващата:
„(3) За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица.“
Месец май 2021 има 17 работни дни. При изработени 17 от тях - как се забита този месец?


А към „Liglyo и компания“ - един допълнителен въпрос:
За по-малко от „нормалното работно време - 8 часа на ден“ разбрахме.
Какво става при повече от 8 часа?
Например - удължено или 8 часа по основен ТД и 4 - по втори ТД?

^{Отговор на jhoro(11.04.2021 16:27):
jhoro каза:
Месец май 2021 има 17 работни дни. При изработени 17 от тях - как се забита този месец?}

"КТ, Чл. 352. (1) За трудов стаж се признава и времето по трудово правоотношение, през което работникът или служителят не е работил, в следните случаи:
1. почивните и празничните дни;"

Нека правим разлика между работни, неработни и неприсъствени дни. Неприсъствените дни се считат за изработени.

Изкушавам се аз пък да започна да задавам въпроси от компютърната област, ама няма да го направя. Аз там си знам, че съм най-великия :)))

Добре - това, за неприсъствените дни беше намигване.
Понеже уточняващия въпрос на автора е:

^{Отговор на tarzankaVZ(11.04.2021 13:37): Пъна се за за "класа" .}
Цитирате КТ, но за „допълнителното трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит“ - там няма и думичка. Въпроса е регламентиран с НСОРЗ и Постановление № 147 от 29 юни 2007 г.
Практиката в повечето фирми е - на конкретната дата, броят години „зачетени за клас“ да се увеличава с още една. Никой не търси изработени дни или месеци. Например - неплатен отпуск 3 месеца, който не се признава за трудов стаж.

А към „Liglyo и компания“ - един допълнителен въпрос:
За по-малко от „нормалното работно време - 8 часа на ден“ разбрахме.
Какво става при повече от 8 часа?
Например - удължено или 8 часа по основен ТД и 4 - по втори ТД?

Бате,
Ти твърдиш, че при двучасов работен ден, при отработен цял месец, лицето ще има 1 месец трудов стаж.
Това е срам и позор.
Падна на още по-ниско ниво от това, на което се напъваше да бъдеш.
Някак не върви да се правиш на интересен.

^{Отговор на Liglyo(11.04.2021 18:13): Бате,
Ти твърдиш, че ...}
Батевото - аз не твърдя нищо! Нали можеш да четеш - „... работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня ...“ е написал Законодателя. Не се говори за числа - 4, 8, 16 часа на ден.

Нищо не казваш по ... другия въпрос? Нямаш думи ли?

<sup>Отговор на jhoro(11.04.2021 18:21):
jhoro каза:

Батевото - аз не твърдя нищо! Нали можеш да четеш - „... работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня ...“ е написал Законодателя. Не се говори за числа - 4, 8, 16 часа на ден.

Нищо не казваш по ... другия въпрос? Нямаш думи ли?</sup>


Мен би ме било срам и бих се покрил за известно време.
И да, нямам думи :)))

Практиката в повечето фирми е - на конкретната дата, броят години „зачетени за клас“ да се увеличава с още една. Никой не търси изработени дни или месеци. Например - неплатен отпуск 3 месеца, който не се признава за трудов стаж.

Това ли е другия ти въпрос? Или е само констатация?
Ако е въпрос: може би някъде е "практика" - неграмотници всякакви.

Или те интересува това:
Какво става при повече от 8 часа?
Например - удължено или 8 часа по основен ТД и 4 - по втори ТД?
Хората са си го написали в КТ - щом е над половината законово установено работно време - 1 ден трудов стаж.

Доволен ли си?

^{Отговор на dtdimitrov(11.04.2021 16:43):
dtdimitrov каза:
...Неприсъствените дни се считат за изработени...}


Ъъъъ, мисля, че според МТСП неприсъствените са си почивни дни.

^{Отговор на b0b0(11.04.2021 21:14):
b0b0 каза:
Ъъъъ, мисля, че според МТСП неприсъствените са си почивни дни.}

Не претендирам да съм точен и верен. Все пак съм програмист, а не специалист в областта на трудовото право :)

Вие бяхте първият, който каза това, което знаех още в началото - че 2 часа на ден не са 1 ден трудов стаж. Затова се включих в темата - защото никой друг не го казваше, а господин Лигльо го загатваше загадъчно :)
Поздрави. (Не в смисъл на поздравления, а просто така - във friendly смисъл :)

^{Отговор на XXXXX(11.04.2021 18:53): Ъъъъ, мисля, че според МТСП неприсъствените са си почивни дни.}
Като цяло - понятията „неработни и неприсъствени дни” нямат точно този смисъл. По закон, термините са „работни дни” - обикновено понеделник-петък, „почивни дни” - „единия е неделя” и официални празници”' - постоянни и подвижни.
Но това не е съществено, чак толкова.

А това „според МТСП” - нищо не означава. Виж - ако беше текст от норма или Тълкувателно решение …

А това „според МТСП” - нищо не означава. Виж - ако беше текст от норма или Тълкувателно решение …

официални празници”' - постоянни и подвижни

Тия, подвижните, от коя норма са?
Или да ровя за нещо тълкувателно?

Не претендирам да съм точен и верен. Все пак съм програмист, а не специалист в областта на трудовото право :)

Вие бяхте първият, който каза това, което знаех още в началото - че 2 часа на ден не са 1 ден трудов стаж.

Ето, човек програмист и знае, че при два часа няма как да е 1 ден трудов стаж.
Пък Джейхоро, с претенциите, не знае :)))

^{Отговор на Liglyo(11.04.2021 22:38):
Liglyo каза:
Пък Джейхоро, с претенциите, не знае :)))}

Досега беше забавно, но вече май преминава границата на забавното. Няма нужда от това.
Поздрави.

<sup>Отговор на dtdimitrov(11.04.2021 22:52):
dtdimitrov каза:

Досега беше забавно, но вече май преминава границата на забавното. Няма нужда от това.
Поздрави.</sup>


Не е забавно, г-н Димитров, не е забавно.
Трагично е положението на счетоводната и ТРЗ гилдия.
Хора с минимум знания и максимум претенции.
И моите знания може да не са много, но пък нямам и претенции :)))

^{Отговор на Liglyo(11.04.2021 22:36): Тия, подвижните, от коя норма са?
Или да ровя за нещо тълкувателно?}
Няма нужда да ровиш - поне не на дълбоко!
Всички знаят, кои празници не се променят - като дати и кои се променят.
Велики петък, Велика събота и Великден (неделя и понеделник), които в съответната година са определени за празнуването му!
П.П. И това е само за християните!
Другите вероизповедания са отделно!

И в трите случая, трудовия стаж е 1 месец, но в печата на трудовата книжка ще пише „Трудовия стаж НЕ Е равен осигуритеЛния.“8 часа - 1 месец, 4 часа - 1/2 месеца, 2 часа - 1/4 месеца.

моето търпениЙ свършИ.
почвам като към друг потребител, грозно или не.
куха лейка.



^{Отговор на jhoro(11.04.2021 14:23):
jhoro каза:
Някаква ... нова телевизия?}


При осигурителния стаж не се замислям, ама тоя трудов стаж все ме "запъва"
както вече са Ви писали по-горе, те са равни, както и да ги запишете е Ок.

е кое да е забавно, че jhoro ос@ра всяка тема? Ми не е забавно. Не е забавно и що глупости изписва и то с големи претенции. Но пък това е само "тъп форум" :)))

<sup>Отговор на dtdimitrov(11.04.2021 22:52):
dtdimitrov каза:

Досега беше забавно, но вече май преминава границата на забавното. Няма нужда от това.
Поздрави.</sup>


към списъка :))) :
на_Дришльо_кака_му

<sup>Отговор на bonou2(12.04.2021 09:26):
bonou2 каза:
И в трите случая, трудовия стаж е 1 месец, но в печата на трудовата книжка ще пише „Трудовия стаж НЕ Е равен осигуритеЛния.“8 часа - 1 месец, 4 часа - 1/2 месеца, 2 часа - 1/4 месеца.

моето търпениЙ свършИ.
почвам като към друг потребител, грозно или не.
куха лейка.</sup>



Може и да се спреш да пиеш един чай от чайник, че самоварите и те са кухи.
И никой не те пита в правоъгълния печат какво ще пише.
Изкуфяла тиква.

КУХА ЛЕЙКА.
уважително, с повишен шрифт, заради навъртяния стаж тук:))))

<sup>Отговор на TaNikKa(12.04.2021 12:30):
TaNikKa каза:

Може и да се спреш да пиеш един чай от чайник, че самоварите и те са кухи.
И никой не те пита в правоъгълния печат какво ще пише.
Изкуфяла тиква.</sup>

^{Отговор на bonou2(12.04.2021 12:32):
bonou2 каза:
КУХА ЛЕЙКА.
уважително, с повишен шрифт, заради навъртяния стаж тук:))))}




Много уважително, няма що!
Вероятно за направление за "Приземяване" от пленума на ЦК на ...
Елементарна грандоманка - Анка фиданка глътнала микрофона!