Този сайт използва бисквитки (cookies). Ако желаете можете да научите повече тук. Разбрах

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения Започни нова тема

Тема. Работа в Upwork и на трудов договор

 Работа в Upwork и на трудов договор PetyaDD91 Профил 26.04.2021 14:51

Здравейте,

Работя на осем часов работен ден на трудов договор, който не възнамерявам да прекратявам. Наскоро обаче, открих платформата Upwork и бях одобрена за проект, свързан с превод от Английски на Български, междувременно възнамерявам да се включва в още един, който е със съвсем друга дейност (писане на статии, обработка на данни и т.н.) Тук възникват следните въпроси:
По какъв начин следва да декларирам получените от платформата доходи? Тук е момента да уточня, че всякакви суми от тях ще се получават по банкова сметка.
Къде и как трябва да подам заявление и какви данъци и осигуровки дължа, предвид че имам и работодател който плаща осигуровки всеки месец.
Проучих варианта за лице със свободна професия, но аз не съм лицензиран преводач, а и нямам намерение да се занимавам само с тази дейност.

Много благодаря предварително на всички, които ще съдействат с отговорите на тези въпроси, тъй като дори от НАП не успяха да ми помогнат....

 RE: Работа в Upwork и на трудов договор XXXXX Профил 26.04.2021 15:28

Можете да извършвате услугите като ФЛ. Тогава попадате в " лица, извършнащи търговска дейност без да са регистрирани като ЕТ" - данък 15% върху печалбата, осигуряване върху печалбата, но минимум върху 650 лв за всеки месец, през който имате дейност.
Втори вариант - свободна професия. Не е задължително да сте лицензиран преводач за да се регистрирате. Намерете от някъде списъка с дейности към заявлението за регистрация в регистър БУЛСТАТ и си изберете нещо. Мисля, че имаше и "друго". Осигуровките са същите, данъка 10% от доходите след приспадане на 25% НПР.
Трети вариант - регистрирайте си едно ЕООД. Осигуровките като минимум са същите, но пригодишното изравняване най-често са по-малко от предните варианти.
Осигуряването може да се избегне, ако по ТД сте осигурена върху 3000 лв
Ако услугата е свързана с получател от ЕС, помислете и за регистрация по ДДС

 RE: Работа в Upwork и на трудов договор jhoro Профил 26.04.2021 15:34

Отговор на PetyaDD91(26.04.2021 14:51): Проучих варианта за лице със свободна професия, но аз не съм лицензиран преводач, а и нямам намерение да се занимавам само с тази дейност.
Проучили сте, но изпускате една подробност:
„§ 1. По смисъла на този закон:
29. "Лица, упражняващи свободна професия" са: експерт-счетоводителите; консултантите; одиторите; адвокатите; нотариусите; частните съдебни изпълнители; съдебните заседатели; експертите към съда и прокуратурата; лицензираните оценители; представителите по индустриална собственост; медицинските специалисти; преводачите; архитектите; инженерите; техническите ръководители; дейците на културата, образованието, изкуството и науката; застрахователните агенти; други физически лица, за които са налице едновременно следните условия:
а) осъществяват за своя сметка професионална дейност;
б) не са регистрирани като еднолични търговци;
в) са самоосигуряващи се лица по смисъла на Кодекса за социално осигуряване.“
§ 1, т. 29 от Допълнителните разпоредби към ЗДДФЛ

Точно в графата „други физически лица“ сте и Вие, макар на практика да сте фрийлансър.

Броя и вида дейности няма значение - важни са получените доходи, като база за до-осигуряване и облагане.

П.П. Това, че не сте „лицензиран преводач“ няма нищо общо. Ако говорите за „Заклет преводач“ - там е съвсем друго.
 

 RE: Работа в Upwork и на трудов договор TaNikKa Профил 26.04.2021 15:42

jhoro,
А какви документи се изискват за регистрацията на лицата по тоя параграф?
Дали ще мога да се регистрирам като "програмист" - ще сменям програмите с дистанционното и ще превеждам по картинки.
реклама

ODIT.info > Дискусия > Трудови отношения