Здравейте, зачетох се във темите , които дискутирате, но точно моя случай не открих. Питам в ролята си на служител/работник . Доскоро работих в средно голяма фирма в Пловдив(110-120 души). В момента съм в (писмено) предизвестие до 28 май 21г.и не работя . При подаването на предизвестието ми към работодателя, с устно съгласие се разбрахме последния ми работен ден да е последния ден от април тази година - 29ти. Понеже счетоводителката във фирмата явно е натоварена и с доста друга работа в момента (оплака ми се че била и касиерка), допускам че е възможно да настъпят някакви усложнения при документите ми (искрено се надявам да нямам никакви). Към днешен ден 15ти май, тя ми потвърди че документите ми били готови. Попитах за взаимното съгласие - "да , по взаимно съгласие е", попитах за УП - "такива УП-та, вече няма нужда да се издават " беше отговора. Предвид усложнената миналогодишна обстановка, имам попълвани от друго лице (не съм подписвал нищо такова) искания за неплатена отпуска, през април - май месец (2020г.) . Разбира се осигуровките във фирмата на немалко хора са на минималната заплата за дейността(около 640лв бруто). Започнал съм (има ме в присъствен лист) на 26 ноември 2018г. По предупреждения от колеги, право на първи Аванс получих на 12-13ти февруари 2019г (600лв , които поисках тогава ми бяха дадени за месец януари 2019), а началото на месец март 2019г. получих остатъка до цяла заплата. Имах си пари (работя вкъщи и други неща, плащам фирмените данъци и разходи , но не се доосигурявам в другата фирма, не се водя назначен там) и затова не съм претендирал за по-ранна заплата. Явно нещо не съм доразбрал, защото за онова си време всичко уж беше наред. Оказва се че в момента не съм си получил заплатата за декември 2018г (лошото е че някой ме е подписал че съм взел още декември 500лв заплата), макар трудовия ми договор с изпитателен срок 6 мес. да е с дата 18 дек. 2018г. Дати в тетрадката, където е подписа няма, но подписи има много. През целия период на работата ми във фирмата знаех , че текущата заплата за получаване е от месец назад - началото на март си получаваш януарската заплата. Имам няколко подписа през различни месеци и различните години на ведомостта , че все пак съм получавал заплата, но авансите ги даваше друга колежка (не съм подписвал повече от 3 пъти за аванс , в една тетрадка при счетоводителката). Какви са ми опциите да си получа и последната заплата (при разговор със работодателя) в пълен размер, по възможност и онази задържана декемврийска ? Не бих подписал каквото и да било докато не видя парите в плика, че са колкото беше уговорено, но се надявам да имам варианти, при които (извън)съдебно да се разберем за плащането. През годините , на хвърчащи листчета пише тотални глупости напечатано и после поправяно на ръка, например : м. Януари 2020; Заплата ХХХХХ ЕООД 610.00; Клас 40,26 ; Бруто 650,26 ; АВАНС 600,00; Сума за получаване - 95,42 (да, със знак "минус" е) ; ДОО 42,79; ДЗПО 14,31; безраб 2,60; здр.осиг 20,81; майч 9,10 ; ДОД 56,07 ; Всичко удръжки 145,68 ; на ръка дописано "премия 100" и "чисто 700" . Какво ще ме посъветвате да коментираме точно с работодателя ми , когато се видим и за документите ? (Не искам да се карам с никой , нито да си разваляме брутално отношенията, но глупостта и безделието се наказват в нормалния живот, а аз просто си искам изработените пари.)

Много дълъг текст и без разделяне с нов ред се чете трудно... особено в събота :) Та не разбрах много-много... само, че имало подписи в някакви тетрадки и листчета.

Защо не сте си следели кога каква заплата получавате и да я търсите навреме? Как така "сега се оказа"? Как го установихте? Коя е "другата фирма"?

Въобще, трябва да гадаем какво питате. Задайте въпросите с по-малко лирични отклонения.

Здравейте,
Благодаря първо за бързата реакция.
Въпросите ми са следните:
1.Какви са ми опциите да си получа и последната заплата (при разговор със работодателя) в пълен размер, по възможност и онази задържана декемврийска (2018г) ?
2.Какво ще ме посъветвате да коментираме точно с работодателя ми , когато се видим и за документите ? УП-та трябват ли ми , на 39 години съм, а с фирма във сивия сектор кой знае колко ще се пазят документите й ...
Благодаря за уважението, че отделихте време от почивния си ден, да прочетете темата ми .

Цялата информация - за официалния ви статут - може да видите на „Портала за електронни услуги на НАП“ - inetdec.nra.bg/pikservices.html
Посетете най-удобния за вас офис на НАП и си вземете ПИК.
Когато разберете какво е състоянието - може да се говори по-конкретно.

Колкото до последната и задържаната заплати - там се стига до гадаене. А дано, ама ... ^{Отговор на tonchobefour(15.05.2021 15:30):}

Те работодателите в разговорния "сив сектор" са по-коректни от пишман началници и началнички в държавния светло затъмнен сектор.
Изчислете си ги по уговорените в трудовия договор и ги сравнете с изплатените-получени. До сега не съм попадала на случай с неизплатени в частния сектор възнаграждения. Напротив даже са изплащали в повече от дължимото по трудови договори, за разлика от държавния сектор, дето от да си предават важности и фасони трябва на най-ниските длъжности в служебната йерархия да им работят тяхните по-сложност текущи задачи.

1. Опциите да си получите последната заплата - би трябвало да си я получите както всяка друга досега, когато получават всички останали. Кое точно ви притеснява, че няма да я получите? Даже може да получите и обезщетение за неползван отпуск, ако не сте ползвали за някоя от годините, частично или изцяло (за тази година - пропорционално до момента).

Заплатата от 2018 - там наистина може да кажат, че са я платили още тогава, тъй че трябва да докажете, че не са. Странно ми е това, че не сте си я потърсили на време.

2. Работодателят трябва да ви даде заповед за освобождаване и попълнена трудова книжка с изписан стаж, подписи на шефа и счетоводителя и печат.
УП-2 и УП-3 може да си поискате, щом има съмнения, но те пък могат да ви откажат да дадат безплатно (за периода след 2000 г.).

Предложението да си извадите ПИК от НАП и да видите какво ви е внасяно и декларирано през тези години е много добра. По-важно е да са ви подавани декларации в НАП за цялото време на договора, отколкото да си търсите заплатата от 2018 г.

Здравейте, благодаря за интереса към темата ми и за отговорите.
В отговор на b0b0 мога да отговоря :
1. Заплатата ще е вероятно в началото на юни месец тази година, което засега изпреварва с около 2 седмици готовността на документите ми (по думите на счетоводителката те са готови без УП-та).Тъй като за март месец, въпреки великите обещания, колко чувствително е повишена заплатата ми и колко доволен е шефа от работата, всъщност след получаването на предизвестието ми (ден по-късно даде заплати) е със 100 лева по-малко от уговореното по принцип, т.е. има занижение, явно се дразни как не му робуват работници като мен. И в този ред на мисли, това е един от случаите на мой подпис във ведомостта, че съм я получил , дори без право да отворя плика и да проверя колко е преди самия подпис. Чудя се дали последната няма да е точно колкото по ведомост, а не колкото е уговорено устно, и съответно както досега - без подпис или недай си боже друг да ме е подписал...

За месец декември 2018г, по принцип в края на януари 2019 година трябваше да ми бъде изплатена цялата, но тъй като по онова време всички ми обясняваха много подробно , как аз съм нямал право още нито на аванс , нито на заплата (особено прекия ми началник), не съм я търсил, като се надявах да е просто задържана, един вид гаранция да не открадне работника нещо и да избяга и с пари от заплатата си. В днешния ми разговор с този ми пряк началник , който обичайно последните две години ми твърди, че е само по заповедите какво трябва да се прави , а за парите да ходи всеки да си говори с шефа, той твърди , че си спомнял как едва ли не ми бил взел той от шефа заплатата ми от 500 лева (далеч под уговореното) и ми я бил дал на тогавашното коледно парти, после аз две седмици по-късно съм се подписал дори (о чудо , фирмата прави изключение само и единствено за мен тогава!). Странно какви подробности си спомни този началник дори от разговорите ни на коледното парти , кой каква ракия бил бил и откъде, каква салата (били различни на нашата маса!), все едно е гледал клип от самото парти, на което е заснета едва ли не цялата вечер и всичко се върти само около мен и моята заплата. За съжаление , нещата които не му бяха изгодни през време на съвместната ни работа , той дори ден след като се бяха случили, в обяснение на живо пред шефа не можеше да си спомни, та бях глупав да поема аз отговорността за негово безделие тогава .....

2.УП2 и УП3, всъщност незнам какво точно са, предполагам за допълнителния пенсионен фонд е едното. За такова нещо имам писмени извлечения, за всяка година, получавам ги в много красив плик от фонда (ако е друго моля за пояснения или линк къде да прочета) .

ПИК от НАП едва ли ще ми свърши някаква съществена работа за целта, предвид първо че имам КЕП за физическо лице (мисля, че портала няма същите секции както при Вас , счетоводителите), и после като гледах миналата година септември и октомври какви осигуровки смешни са ми изплащани през време на пандемията. Отделно септември 2020г си счупих десния крак (не споменах , че е в работно време за трудова злополука, но принципно имах основание за такава).Тогава предвид застраховката ми "Живот" получих прилично обезщетение, и пак премълчах за заплатата, че не отговаря. Чудя се дали много съм мълчал или трябваше да извадя още тогава кирливите ризи и да подам и жалба в ИТ за неподписани и частично неполучени заплати, та дано някой да реагира.

П.С. Мисля , че в нашата родна страна немалко хора работят в сивия сектор , оставени без достойно заплащане и осигуряване , държат ги като роби, и в страх, подобно на моя работодател.

Ще си помогнем ли и да не се срамуваме след време от децата ни, как сме работили във страх и сме живели с недомлъвки и в мизерия ? (въпросът е принципен, аз спазвам както законите , така си плащам и данъците!)

Владимир Гаджев написа в една статия на IX брой през 1993 год, в списание "Сигнал" за Богдана Карадочева - "Талантът без достойнство не струва и пукната пара" . Дали и сега затвърждаваме същото ?!

С уважение

имам КЕП за физическо лице (мисля, че портала няма същите секции както при Вас , счетоводителите)
Щом имате КЕП като ФЛ, значи можете да проверите с КЕП. Имате всички "секции", до които имат достъп и счетоводителите.
като гледах миналата година септември и октомври какви осигуровки смешни са ми изплащани през време на пандемията
А Вие не знаехте ли върху каква сума Ви осигуряват? Чак сега ли установихте, че има разлика между това, което Ви плащат и това, върху което Ви осигуряват? Явно много сте разчитали на устните уговорки . Само дето те трудно се доказват при проверка.

ПП А УП2 и УП3 са удостоверения за осигурителен доход и осигурителен стаж. Ползват се при пенсиониране. Имат някакво значение за периодите, през които няма данни в персоналния регистър или има някакво разминаване. За периодите след 2000 г не са задължителни

"Какви са ми опциите да си получа и последната заплата (при разговор със работодателя) в пълен размер, по възможност и онази задържана декемврийска ?"
За да си изясните опциите трябва да е ясно вие на законовите постановки ли се базирате или на устни уговорки.
Като смесвате двата варианта какво може да се препоръча?
"Не искам да се карам с никой , нито да си разваляме брутално отношенията, но глупостта и безделието се наказват в нормалния живот, а аз просто си искам изработените пари.)"
- За да се случи това имате и вие задължение във всеки един момент да изяснявяте договорките по законовия начин.

^{Отговор на tonchobefour(15.05.2021 21:55): ПИК от НАП едва ли ще ми свърши някаква съществена работа за целта, предвид първо че имам КЕП за физическо лице..}
Предложих ви ПИК - щото е безплатен и завинаги.
Това, че „имате КЕП“ може да помогне, но този КЕП ... няма да работи и да мисли вместо вас!

Иначе - виждам, че TaNikKa, b0b0, XXXXX и Almera са дали достатъчно информация.
Нужно е само да я осмислите!