Здравейте. Тъй като ще закриват отдела ни има възможност за преназначаване на друга длъжност. Въпроса ми е, имат ли право да ми намалят заплатата, ако за тази длъжност колегите там получават по- ниско възнаграждение ? И още нещо : Ако приема да ме съкратят мога ли да отида на борсата с 60% от заплатата и едновременно с това да поискам 4 заплати обезщетение от работодателя ( при съкращаване по чл. 328, ал,1, т,2 ? )

По първата част. В договарянето има две страни - работодател и служител.
Каквото се договорят, това е.
По втората част. Не виждам основание за обезщетение в размер на 4 заплати.
Но не пречи да си поискате, а те ако са съгласни, да Ви платят.

Благодаря ви ...